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企业月休4天劳动合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（劳动者）：______________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前，甲乙双方应提前____个月就续签或终止合同事宜进行协商。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作，具体工作内容为：__________________________。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方每月享有____天带薪年休假，年休假的具体安排由甲方根据乙方的工作情况和实际情况进行确定。
3.乙方每月享有____天带薪病假，病假的具体天数由甲方根据乙方提供的医院证明及实际情况进行确定。
4.乙方每月享有____天带薪事假，事假的具体天数由甲方根据乙方提供的证明及实际情况进行确定。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________________________。
2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴及奖金。
3.乙方工资发放时间为每月____日。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止
1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
七、争议解决
1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
八、其他
1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历、职称证书复印件；
4.乙方相关资格证书复印件。
甲方（盖章）：__________________________
乙方（签字）：__________________________
签订日期：__________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（劳动者）：______________________________
第三方（劳务派遣单位）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，并引入第三方劳务派遣单位的合作，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前，甲乙双方及第三方应提前____个月就续签或终止合同事宜进行协商。
二、工作内容与第三方责任
1.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作，具体工作内容为：__________________________。
2.第三方负责乙方的人事管理、社会保险缴纳、工资发放等事务。
3.第三方应确保乙方具备完成工作所需的资格和能力，并对乙方进行必要的培训和指导。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方每月享有____
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