- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
附件三建环专业基本情况简介—格式
建筑环境与能源应用工程专业基本情况简介
学校名称
北京联合大学
地址与邮政编码
北京朝阳区垡头西里三区18号100023
本专业初次建立时间
1983
开始招收本科生时间
1987
获得硕士点时间
无
获得博士点时间
无
是否进行过本专业评估
否
首次通过专业评估时间
否
师资情况
教师总人数
13
拥有博士学位人数
4
博导
0
教授
3
副教授
6
讲师
4
初级
0
实验教学人员数
2
正高
0
副高
1
中级
1
初级
0
学生招生人数情况
年份
本科生
硕士生
博士生
2012年
25
0
0
2013年
55
0
0
2014年
55
0
0
2015年
55
0
0
在校总人数
190
0
0
专业负责人
李春旺
联系地址
北京朝阳区垡头西里三区18号
电子邮件
jdtchunwang@buu.edu.cn
联系电话
办学情况简介
本专业建于1983年,1987年开始招收本科生,现隶属于北京联合大学生物化学工程学院。
2002年北京联合大学被北京市政府确定为“技术应用性人才培养基地”。本专业被确定为北京联合大学技术应用性本科试点专业,承担起改革和探索实践工程应用型本科人才培养模式的任务。面对高等教育大众化阶段学生的生源特点和北京市对工程应用型人才的需求,专业明确提出了“技术学科为依托,产学合作教育为主线,突出工程实践能力,培养现场工程师”的专业教学改革思路。经过探索与实践,2005年被评为北京市品牌建设专业,2009年被评为北京市特色专业。
培养工程应用型本科人才需要强有力的实践教学支撑环境。从2002年至今,专业先后建成了“建筑环境智能控制实验室”、“暖通空调故障诊断与检测实验室”、“建筑设备工程设计训练室”、“人工气候室”、“绿色建筑可再生能源应用实验测试平台”等多个特色实验室,自主开发20多种特色鲜明的实验和训练装备,同时开发了大量实践课程,形成了完整的实践教学体系,正逐渐实现能力素质导向的理论教学与实践教学的一体化教学模式。
产学合作教育是工程应用型人才培养的重要途径。现在已经与北京市住宅设计研究院有限公司等多家企业签定协议并挂牌建立了产学研基地,《培养技术应用性人才的产学合作教育运行机制探究》项目荣获了北京市高等教育教学成果一等奖。根据对毕业生统计,专业的一次就业率保持在96%以上。
专业非常重视教师的工程背景和实践经历,50%具有企业工作经历。专业对《建筑环境智能控制技术》和《暖通空调施工技术与组织管理》进行综合性课程改革,依托上述课程的“技术应用性本科综合性课程教学团队”被评为北京市优秀教学团队;2名青年教师获得北京市青年教师基本功比赛理工组一等奖和二等奖。
近年来学院推动高水平科研平台建设,2014年获批北京市“生物质废弃物资源化利用重点实验室”,2015年成立了“绿色建筑节能与信息化技术研究所”。到目前本专业承担国家自然科学基金等纵向研究课题共9项,实际工程项目30多项,发表科研和教学研究论文70多篇,其中20篇被SCI和EI收录,核心期刊33篇,出版教材和专著6本,获得发明专利授权20项,实用新型专利授权4项。
您可能关注的文档
- 3.3.16 《人力资源管理专业本科生职业资格证书》.pdf
- 3.3.17 《人力资源管理专业学生竞赛获奖一览表》.pdf
- 3.3.19 《人力资源管理专业学生竞赛获奖证书佐证材料》.pdf
- 3.3.21 《人力资源管理专业教师承担工作室活动照片及说明》.pdf
- 3.3.22 《人力资源管理专业国际化人才培养相关活动照片及说明》.pdf
- 3.4.1 《人力资源管理专业实验室设备一览表》.pdf
- 3.4.2 《人力资源管理专业实验室功能及图片》.pdf
- 3.4.3 《人力资源管理专业实验室规章制度》.pdf
- 3.4.7 《人力资源管理专业教师参与实践教学情况一览表》.pdf
- 3.5.6 《人力资源管理专业经费投入一览表》.pdf
- 2025年度国务院国资委干部教育培训中心招聘(2人)模拟试卷及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年东北师范大学前沿交叉研究院春季学期专任教师招聘(6人模拟试卷附答案详解(a卷).docx
- 2025年沧州市肃宁县事业单位招聘考试(101名)笔试备考试题及答案详解(真题汇编).docx
- 2025年“梦工场”招商银行大连分行2026届暑期实习生招聘模拟试卷附答案详解(能力提升).docx
- 2025年广西百色平果市道路运输发展中心城镇公益性岗位人员招聘公模拟试卷及一套参考答案详解.docx
- 2025年中共西林县委西林县人民政府接待办公室招聘编外聘用人员考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市第三中心医院第二批次招考前自测高频考点模拟试题含答案详解(.docx
- 2023年2月泉州市直机关遴选公务员面试真题带详解.docx
- 2023年2月红河州直机关遴选公务员面试真题附带题目详解.docx
- 2023年9月上海市直机关遴选公务员面试真题附详细解析.docx
最近下载
- 三维建模软件:Autodesk Revit二次开发_(18).Revit性能优化.docx VIP
- 2024新沪科版物理八年级下册全册分章节学案.pdf VIP
- 成人PICC堵塞的预防及处理专家共识2024版.docx VIP
- 2025年广东省佛山市禅城区中考二模道德与法治试题(含答案).pdf VIP
- 外耳道真菌病.pptx VIP
- 施工现场临时用水、用电施工方案.docx VIP
- 2025年数据标注员(中级)职业技能鉴定考试题库(含答案).docx
- 印刷公司绩效考核KPI指标库.docx
- 标准图集-20S515-钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- 企业财务会计实训第五版孔德兰习题答案.pdf
文档评论(0)