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兼职医生聘用协议书
合同编号:__________
甲方(用人单位):[甲方公司名称],地址:[甲方公司地址],联系方式:[甲方联系电话],邮箱:[甲方公司邮箱]。
乙方(兼职医生):[乙方姓名],地址:[乙方地址],联系方式:[乙方联系电话],邮箱:[乙方个人邮箱]。
第二章聘用双方的基本信息
一、甲方(用人单位)
1.名称:[甲方公司名称],法定代表人:[甲方法定代表人姓名],统一社会信用代码:[甲方公司统一社会信用代码],经营范围:[甲方公司经营范围详细内容]。
2.甲方为乙方提供工作所需的必要条件和支持,保证乙方能够顺利开展工作。
二、乙方(兼职医生)
1.姓名:[乙方姓名],性别:[乙方性别],年龄:[乙方年龄],专业:[乙方专业名称],执业资格证书编号:[乙方执业资格证书编号]。
2.乙方具备从事医疗工作的专业知识和技能,能够按照甲方的要求履行工作职责。
第三章聘用期限
一、起始日期:[具体起始日期]
二、结束日期:[具体结束日期]
三、聘用期限届满前,双方如需继续合作,应提前[提前通知期限]书面通知对方,并协商确定新的聘用期限。
第四章工作内容与职责
一、工作岗位
乙方在甲方担任[兼职医生岗位名称],负责[具体工作内容概述]等相关医疗工作。
二、工作范围
1.参与甲方的门诊、急诊、住院等医疗服务工作,为患者提供诊断、治疗、护理等服务。
2.协助甲方进行医疗质量管理、医疗安全管理等工作,参与医疗纠纷的处理。
3.参与甲方的医学教学、科研等工作,为甲方的发展提供支持。
三、工作时间
1.乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天,每天工作[具体工作小时数]小时,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.乙方应按照甲方的工作安排按时到岗工作,不得无故迟到、早退或旷工。
第五章劳务报酬及支付方式
一、报酬标准
乙方的劳务报酬为每月[具体报酬金额]元,根据乙方的工作表现和甲方的经济效益,甲方有权对乙方的报酬进行调整。
二、支付周期
乙方的劳务报酬按月支付,每月[支付日期]为支付日。
三、支付方式
甲方以[具体支付方式,如银行转账、现金支付等]方式向乙方支付劳务报酬。乙方应提供合法的银行账户信息,甲方将在支付日将劳务报酬转入乙方的银行账户。
第六章工作条件与劳动保护
一、工作场所
乙方在甲方指定的工作场所[具体工作场所地址]开展工作,乙方应遵守甲方的工作场所管理制度,保持工作场所的整洁和安全。
二、医疗设备与用品
甲方为乙方提供必要的医疗设备和用品,乙方应妥善使用和保管医疗设备和用品,不得擅自损坏或丢失。
三、劳动安全与卫生
甲方为乙方提供必要的劳动安全与卫生保障,乙方应遵守甲方的劳动安全与卫生制度,采取必要的防护措施,保证自身的安全和健康。
第七章必威体育官网网址条款
一、必威体育官网网址内容
1.甲方的商业秘密,包括但不限于甲方的客户信息、经营策略、技术资料等。
2.乙方在工作过程中了解到的患者信息,包括但不限于患者的病情、诊断结果、治疗方案等。
3.其他双方约定的必威体育官网网址内容。
二、必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限为自本协议签订之日起至必威体育官网网址内容公开或被合法披露之日止。
三、必威体育官网网址责任
1.乙方应对必威体育官网网址内容严格必威体育官网网址,不得向任何第三方披露或泄露必威体育官网网址内容。
2.乙方在离职后,仍应继续履行必威体育官网网址义务,直至必威体育官网网址期限届满。
3.如乙方违反必威体育官网网址义务,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。
第八章违约责任
一、双方违约的情形及责任
1.甲方未按照本协议的约定支付乙方劳务报酬的,每逾期一日,应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向乙方支付逾期违约金。
2.乙方未按照本协议的约定履行工作职责的,甲方有权扣除乙方的部分劳务报酬,并要求乙方承担相应的违约责任。
3.乙方违反必威体育官网网址义务的,应向甲方支付违约金[违约金金额],并赔偿甲方因此造成的损失。
二、违约责任的承担方式
双方应首先通过友好协商解决违约责任问题,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章协议的变更、解除与终止
一、协议的变更
双方如需变更本协议的内容,应经双方协商一致,并签订书面变更协议。
二、协议的解除
1.经双方协商一致,可以解除本协议。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:
(1)严重违反甲方的规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失的;
(3)被依法追究刑事责任的;
(4)其他严重违反本协议约定的情形。
3.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本协议:
(1)未按照本协议的约定支付乙方劳务报酬的;
(2)提供的工作条件不符合本协议约定,严重影响乙方工作的;
(3)其他严重违反本协议约定的情形。
三、协议的终止
1.本协议到期自然终止。
2.本协议因双方协商一致或一方解除而终止的,双方应按照本协议的约定办理工作交接等相关事宜。
第十章争议解决
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