2024年新型停车场收费员临时雇佣与停车场信息化建设合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年新型停车场收费员临时雇佣与停车场信息化建设合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及有效期

1.3合同目的及适用范围

2.临时雇佣人员

2.1人员数量及职责

2.2工作时间及班次安排

2.3工资及福利待遇

2.4培训及考核

3.停车场信息化建设

3.1系统功能及需求

3.2系统实施及验收

3.3系统维护及升级

4.合同履行

4.1临时雇佣人员履约要求

4.2停车场信息化建设进度要求

4.3质量及验收标准

5.违约责任

5.1临时雇佣人员违约责任

5.2停车场信息化建设违约责任

5.3双方违约责任及处理方式

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决期限

6.3争议解决费用

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后的处理

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

10.合同附件

10.1附件清单

10.2附件内容

11.合同修改及补充

11.1修改及补充方式

11.2修改及补充效力

12.合同解除后的善后处理

12.1临时雇佣人员安置

12.2停车场信息化建设善后处理

13.其他约定

13.1合同变更

13.2合同解释

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署双方代表签字

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

甲方：停车场管理有限公司

地址：市区路号

法定代表人：X

乙方：劳务派遣有限公司

地址：市区路号

法定代表人：X

1.2合同签订日期及有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自2024年1月1日至2024年12月31日。

1.3合同目的及适用范围

本合同旨在明确甲方雇佣乙方提供的临时收费员，并就甲方停车场信息化建设事宜达成一致意见。

2.临时雇佣人员

2.1人员数量及职责

乙方应向甲方提供10名临时收费员，负责甲方停车场内的车辆收费工作。

2.2工作时间及班次安排

临时收费员每日工作时间8小时，实行轮班制，具体班次由甲方根据实际情况安排。

2.3工资及福利待遇

临时收费员工资为每人每月5000元，包含基本工资、加班费及法定节假日加班费。乙方需为临时收费员缴纳社会保险及住房公积金。

2.4培训及考核

乙方应对临时收费员进行岗前培训，确保其熟悉收费流程及停车场管理制度。甲方对临时收费员进行定期考核，考核不合格者由乙方另行安排。

3.停车场信息化建设

3.1系统功能及需求

甲方停车场信息化建设需实现车辆进出管理、收费管理、车位管理等功能。

3.2系统实施及验收

乙方负责停车场信息化系统的设计、开发、实施及验收工作。系统实施完成后，甲方组织验收，验收合格后方可投入使用。

3.3系统维护及升级

乙方负责停车场信息化系统的日常维护、故障排除及升级工作，确保系统正常运行。

4.合同履行

4.1临时雇佣人员履约要求

乙方应确保临时收费员按时到岗，遵守甲方规章制度，履行合同约定的职责。

4.2停车场信息化建设进度要求

乙方应在合同签订后3个月内完成停车场信息化系统的设计、开发工作，并在6个月内完成系统实施及验收。

4.3质量及验收标准

停车场信息化系统应符合国家相关标准，确保稳定、可靠、易用。验收标准详见附件。

5.违约责任

5.1临时雇佣人员违约责任

若乙方提供的临时收费员未按时到岗、违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.2停车场信息化建设违约责任

若乙方未按合同约定完成停车场信息化系统建设，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.3双方违约责任及处理方式

双方违约责任及处理方式详见合同附件。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

6.2争议解决期限

争议解决期限为自争议发生之日起30日内。

6.3争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限

本合同项下的必威体育官网网址义务自合同生效之日起至合同终止后三年止。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，金额为泄露信息所造成的直接经济损失的三倍。

9.合同生效

9.1合同生效条件

本合同