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供电企业安全工作述职报告(通用5)

一、安全工作概述

(1)2023年度，我单位在安全工作方面始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面贯彻落实国家安全生产法律法规和行业标准，紧紧围绕安全生产目标，深入开展安全生产大检查，强化安全生产责任制，确保了供电系统的安全稳定运行。据统计，全年累计完成安全生产检查120余次，发现并整改安全隐患200余项，有效防范了各类安全事故的发生。

(2)在安全教育培训方面，我们组织开展了形式多样的安全教育活动，包括安全知识竞赛、安全技能培训、应急演练等，覆盖全体员工，提高了员工的安全意识和应急处置能力。例如，在夏季高温期间，我们针对高温作业特点，开展了专项安全培训，确保了高温作业人员的安全健康。全年共组织安全培训活动10余次，参与人数达到1000余人次。

(3)在安全生产管理方面，我们不断完善安全管理制度，严格执行操作规程，强化现场安全管理。通过引入先进的安全管理工具，如安全风险预控体系、隐患排查治理体系等，实现了安全生产管理的规范化、标准化。例如，在某次设备检修过程中，我们通过安全风险预控体系，成功识别并控制了5项重大安全风险，确保了检修工作的顺利进行。全年未发生重大及以上安全事故，安全生产形势持续稳定。

二、安全责任制落实情况

(1)安全生产责任制在我单位得到全面贯彻落实，成立了以主要负责人为组长的安全生产领导小组，明确了各级人员的安全生产职责。我们制定并实施了《安全生产责任制实施办法》，明确了各级领导和员工的安全生产责任，确保了责任到人、责任到位。通过定期检查和考核，责任落实情况得到有效监督。

(2)我们建立了安全生产责任制考核机制，将安全生产责任考核纳入员工绩效考核体系，与员工工资、晋升等挂钩。对安全责任不落实或发生安全事故的单位和个人，严格追究责任。例如，在2023年第一季度，对2名因违反安全操作规程导致安全隐患的员工进行了严肃处理。

(3)安全生产责任制落实情况还体现在日常工作中。我们通过开展安全生产大检查、专项治理行动，加强现场安全管理，确保了安全生产责任的落实。同时，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，确保安全生产责任制得到持续强化。

三、安全隐患排查及治理

(1)本年度，我单位高度重视安全隐患排查及治理工作，建立了健全的安全隐患排查治理制度，明确了隐患排查的频次、范围和责任主体。全年共开展了四次全面安全隐患排查，累计排查出各类安全隐患200余项。针对排查出的隐患，制定了详细的整改方案，明确了整改措施、责任人和完成时限。

在治理方面，我们采取“动态管理、闭环治理”的原则，对每一项隐患进行了跟踪督办。例如，在一次对输电线路的检查中，发现一处绝缘子老化问题，立即组织专业人员进行了更换，并及时上报整改情况，确保了问题得到及时有效处理。全年累计完成隐患整改180余项，整改率达到90%以上。

(2)针对重点区域和关键环节，我们采取了更加严格的安全隐患排查措施。如在设备检修期间，严格执行“两票三制”，对设备进行全面细致的检查，确保设备状态良好。在重大活动期间，我们加大了安全巡查力度，对活动场所的安全设施进行全面检查，确保活动期间的安全。通过这些措施，有效降低了事故风险。

此外，我们还引入了智能化手段辅助安全隐患排查。利用无人机、红外测温等设备对高压线路、变电站等开展巡检，提高了隐患排查的效率和准确性。例如，在一次无人机巡检中，及时发现并处理了10多处线路隐患，避免了可能发生的事故。

(3)在安全隐患治理过程中，我们注重源头治理和长效管理。通过加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，从源头上减少安全隐患。同时，建立了安全隐患排查治理长效机制，定期开展“回头看”活动，防止已整改隐患的反弹。此外，我们还加强与上级部门、专业机构的沟通合作，共同推动安全生产水平的提升。例如，与行业协会联合开展了多次安全生产交流，学习借鉴先进经验，不断提升本单位的安全管理水平。通过这些努力，我单位的安全隐患排查及治理工作取得了显著成效，为保障供电系统的安全稳定运行奠定了坚实基础。

四、安全培训和应急演练

(1)本年度，我单位将安全培训作为提升员工安全素质的重要手段，共组织开展了10余次安全培训活动，涉及安全法规、操作规程、应急处理等多个方面。培训覆盖全体员工，其中新员工培训率达到100%。通过培训，员工的安全意识和应急处置能力得到了显著提高。

例如，在夏季防汛期间，我们组织了防汛应急知识培训，通过案例分析、现场演练等形式，使员工掌握了防汛应急措施和自救互救技能。此外，我们还邀请了专业讲师进行安全生产法律法规的专题讲座，加深了员工对安全生产法律法规的理解。

(2)应急演练是检验和提高应急处置能力的重要方式。本年度，我们共组织了5次应急演练，包括火灾应急演练、触电应急