2025版承揽合同与雇佣合同合同条款差异对比.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025版承揽合同与雇佣合同合同条款差异对比

本合同目录一览

1.合同定义及适用范围

1.1承揽合同定义

1.2雇佣合同定义

1.3合同适用范围

2.合同主体

2.1承揽方主体资格

2.2雇佣方主体资格

3.合同签订

3.1合同签订方式

3.2合同签订程序

3.3合同生效条件

4.合同内容

4.1承揽合同内容

4.1.1工作内容

4.1.2工作标准

4.1.3工作期限

4.1.4工作费用

4.2雇佣合同内容

4.2.1工作内容

4.2.2工作标准

4.2.3工作期限

4.2.4工资待遇

5.合同履行

5.1承揽合同履行

5.1.1工作进度

5.1.2质量要求

5.1.3工作验收

5.2雇佣合同履行

5.2.1工作进度

5.2.2质量要求

5.2.3工资支付

6.合同变更

6.1承揽合同变更

6.1.1变更原因

6.1.2变更程序

6.2雇佣合同变更

6.2.1变更原因

6.2.2变更程序

7.合同解除

7.1承揽合同解除

7.1.1解除原因

7.1.2解除程序

7.2雇佣合同解除

7.2.1解除原因

7.2.2解除程序

8.违约责任

8.1承揽合同违约责任

8.1.1违约情形

8.1.2违约责任

8.2雇佣合同违约责任

8.2.1违约情形

8.2.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同终止

10.1合同终止原因

10.2合同终止程序

11.合同附件

11.1承揽合同附件

11.2雇佣合同附件

12.合同解除通知

12.1承揽合同解除通知

12.2雇佣合同解除通知

13.合同签署

13.1承揽合同签署

13.2雇佣合同签署

14.其他约定

14.1合同补充条款

14.2合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同定义及适用范围

1.1承揽合同定义

本合同所指承揽合同，是指承揽方按照雇佣方的要求，完成一定的工作任务，并交付工作成果，雇佣方按照约定支付报酬的合同。

1.2雇佣合同定义

本合同所指雇佣合同，是指雇佣方与雇员之间建立劳动关系，雇佣方提供劳动条件，雇员提供劳动力的合同。

1.3合同适用范围

本合同适用于承揽方与雇佣方之间，就承揽工作或雇佣劳动关系所签订的合同。

2.合同主体

2.1承揽方主体资格

承揽方应当具备独立承担民事责任的能力，具有完成承揽工作的能力，并具备相应的资质证明。

2.2雇佣方主体资格

雇佣方应当具备独立承担民事责任的能力，具备合法的用工主体资格，并具备相应的经营许可。

3.合同签订

3.1合同签订方式

合同应当采用书面形式签订，双方代表签字或盖章后生效。

3.2合同签订程序

双方代表就合同内容进行协商，达成一致意见后，填写合同文本，签字或盖章。

3.3合同生效条件

合同自双方代表签字或盖章之日起生效。

4.合同内容

4.1承揽合同内容

4.1.1工作内容

4.1.2工作标准

承揽方应按照合同约定的工作标准，确保工作成果的质量。

4.1.3工作期限

承揽方应在合同约定的工作期限内完成工作。

4.1.4工作费用

承揽方完成工作后，雇佣方应按照合同约定的费用支付方式支付报酬。

4.2雇佣合同内容

4.2.1工作内容

4.2.2工作标准

雇员应按照合同约定的工作标准，完成工作任务。

4.2.3工作期限

雇员应在合同约定的工作期限内完成工作任务。

4.2.4工资待遇

雇佣方应按照合同约定，支付雇员的工资及福利待遇。

5.合同履行

5.1承揽合同履行

5.1.1工作进度

承揽方应按照合同约定的工作进度，及时汇报工作进展。

5.1.2质量要求

承揽方应确保工作成果符合合同约定的质量要求。

5.1.3工作验收

雇佣方应按照合同约定的时间和质量要求，对工作成果进行验收。

5.2雇佣合同履行

5.2.1工作进度

雇员应按照合同约定的工作进度，完成工作任务。

5.2.2质量要求

雇员应按照合同约定的工作质量要求，完成工作任务。

5.2.3工资支付

雇佣方应按照合同约定的时间，支付雇员的工资及福利待遇。

6.合同变更

6.1承揽合同变更

6.1.1变更原因

6.1.2变更程序

双方协商一致后，填写合同变更协议，签字或盖章。

6.2雇佣合同变更

6.2.1变更原因

6.2.2变更程序

双方协商一致后，填写合同变更协议，签字或盖章。

8.违约责任

8.1