有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共50页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度企业员工劳动合同续签模板
合同编号_________
一、合同主体
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
二、合同前言
2.1背景和目的
鉴于甲方与乙方之间已签订的《2023年度企业员工劳动合同》即将到期，为保障双方的合法权益，维护正常的生产和工作秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，现就续签2024年度企业员工劳动合同事宜达成如下协议。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
三、定义与解释
3.1专业术语
（1）劳动合同：指甲方与乙方之间签订的，明确双方权利义务的书面协议。
（2）试用期：指乙方在甲方工作期间，甲方对乙方进行考察的期限。
（3）劳动合同期限：指甲方与乙方签订的劳动合同的有效期限。
3.2关键词解释
（1）试用期：指乙方在甲方工作期间，甲方对乙方进行考察的期限，一般为16个月。
（2）劳动合同期限：指甲方与乙方签订的劳动合同的有效期限，一般为13年。
四、权利与义务
4.1甲方的权利和义务
（1）甲方有权对乙方进行工作安排，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
（2）甲方有权对乙方进行考核，对工作表现优秀的乙方给予奖励，对工作表现不佳的乙方给予处罚。
（3）甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。
（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.2乙方的权利和义务
（1）乙方有权按照劳动合同的约定，享受相应的工资待遇。
（2）乙方有权依法参加社会保险和住房公积金。
（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排。
（4）乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。
五、履行条款
5.1合同履行时间
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
5.2合同履行地点
乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。
5.3合同履行方式
乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
六、合同的生效和终止
6.1生效条件
本合同经双方签字盖章后生效。
6.2终止条件
（1）劳动合同期满，双方同意不再续签。
（2）乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行劳动合同。
（3）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
6.3终止程序
（1）劳动合同期满前，甲方应提前30日通知乙方。
（2）乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行劳动合同的，甲方应按照国家规定办理相关手续。
（3）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。
6.4终止后果
（1）劳动合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。
（2）劳动合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
（3）劳动合同终止后，双方应按照国家规定办理社会保险和住房公积金的转移手续。
七、费用与支付
7.1费用构成
（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和职务，按照国家及地方规定的工资标准支付。
（2）奖金：根据乙方的绩效考核结果，按照甲方制定的奖金分配方案支付。
（3）津贴：包括岗位津贴、加班费、夜班津贴等，按照甲方规定支付。
（4）社会保险和住房公积金：按照国家及地方规定，由甲方依法缴纳。
（5）其他费用：根据法律法规和合同约定，由甲方承担的其他费用。
7.2支付方式
（1）基本工资、奖金、津贴等按月支付。
（2）社会保险和住房公积金按月缴纳。
7.3支付时间
（1）基本工资、奖金、津贴等应在每月____日前支付。
（2）社会保险和住房公积金应在每月____日前缴纳。
7.4支付条款
（1）甲方应在支付工资和费用时，确保款项安全、及时到达乙方指定的账户。
（2）乙方应在收到工资和费用后，对支付情况予以确认。
八、违约责任
8.1甲方违约
（1）甲方未按时支付乙方工资和费用的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付
文档评论（0）