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?一、总则
1.目的
为进一步加强党员教育管理，提高党员综合素质，激发党员发挥先锋模范作用，建立科学合理、客观公正、可操作性强的党员考核评价机制，特制定本实施细则。
2.适用范围
本细则适用于本党组织全体党员。
3.基本原则
-分类量化原则：根据党员不同岗位、职责，分类设置积分项目和评分标准，确保考核的针对性和科学性。
-客观公正原则：以事实为依据，严格按照规定的标准、程序进行考核，确保考核结果真实、准确、公平、公正。
-动态管理原则：对党员积分实行动态管理，定期进行更新和公示，激励党员不断改进提高。
-注重实效原则：通过积分制考核，引导党员积极履行义务，切实发挥作用，推动党组织各项工作落实。
二、积分内容及评分标准
党员积分由基础积分、贡献积分和扣分三部分组成，满分为100分。
1.基础积分（60分）
-政治素质（20分）
-认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极参加党组织组织的各类政治学习活动，按时完成学习任务，得10分。无故缺席一次扣2分。
-坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，得10分。有违反政治纪律和政治规矩行为的此项不得分。
-组织纪律（20分）
-按时参加党组织的各项会议、活动，严格遵守会议纪律，得10分。无故缺席一次扣2分，迟到、早退一次扣1分。
-自觉按时足额交纳党费，得10分。未按时交纳党费的每次扣2分。
-工作业绩（10分）
-认真履行岗位职责，高质量完成本职工作任务，得8分。工作出现失误或未完成任务的酌情扣分。
-积极参与党组织安排的工作任务，主动承担急难险重工作，得2分。视参与情况和工作成效加分。
-道德品行（10分）
-遵守社会公德、职业道德、家庭美德，为人正直，诚实守信，作风正派，得8分。有违反道德规范行为的酌情扣分。
-积极参与志愿服务、公益活动等，展现党员良好形象，得2分。视参与情况和活动效果加分。
2.贡献积分（40分）
-工作创新（10分）
-在工作中积极探索创新，提出合理化建议并被党组织或单位采纳，取得良好效果，得5-10分。根据建议重要性和实际成效加分。
-创新工作方式方法，提高工作效率和质量，在本单位或本系统产生一定影响，得5-10分。视影响程度加分。
-服务群众（10分）
-主动关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题，受到群众好评，得5-10分。根据群众反馈和评价加分。
-参与结对帮扶、扶贫济困等活动，为困难群众提供帮助，得5-10分。视帮扶成效加分。
-先锋模范作用发挥（10分）
-在急难险重任务面前，冲锋在前，表现突出，得5-10分。根据具体事迹和表现加分。
-在工作、学习、生活中，以身作则，带头遵守各项规章制度，成为群众榜样，得5-10分。视示范引领效果加分。
-荣誉获得（10分）
-获得县级以上党委、政府或相关部门表彰奖励的，国家级加10分，省级加8分，市级加6分，县级加4分。
-在本单位或本系统获得表彰奖励的，一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
3.扣分（不设上限）
-违反党纪国法（此项不得分）
-党员受到党纪政纪处分或被依法追究刑事责任的，取消当年积分资格。
-工作失误（酌情扣分）
-因工作失误给党组织或单位造成经济损失或不良影响的，视情节轻重扣5-20分。
-违反组织纪律（酌情扣分）
-不按规定参加党组织活动，或在党组织活动中无故中途退场、擅自离会的，每次扣2-5分。
-违反民主集中制原则，个人擅自决定重大问题的，扣5-10分。
-违反廉洁自律规定（酌情扣分）
-存在廉洁自律方面问题，受到批评教育或诫勉谈话的，扣5-10分。
-违反廉洁纪律，情节较重的，
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