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健全劳动合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
乙方(劳动者):
姓名:________________________
性别:________________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:________________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
鉴于甲方从事________________________业务,需要乙方从事________________________岗位工作,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
2.合同期满,双方同意续签劳动合同的,应提前____________天书面通知对方,否则视为自动续签。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作,服从甲方的工作安排。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行____________天工作制,每天工作____________小时。
2.乙方每周休息____________天,具体休息时间由甲方根据工作需要安排。
3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、病假、年休假等期间,甲方应依法支付工资。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____________元/月。
2.乙方工资支付方式:____________。
3.乙方工资支付时间:____________。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止
1.甲方在以下情形下,可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在以下情形下,可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方违反法律规定,侵犯乙方合法权益。
3.合同解除和终止后,甲方应依法向乙方支付经济补偿。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、职称证书复印件;
3.甲方营业执照复印件;
4.甲方法定代表人身份证明复印件。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____________年____________月____________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
地址:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
乙方(劳动者):
姓名:________________________
性别:________________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:________________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
丙方(第三方主体):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:
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