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项目六
了解就业形势与政策——大学生就业
学习目标
专业
年轻
有梦想
1.了解职业院校毕业生就业创业相关政策。
2.把握区域经济社会发展对技能人才的需求状况。
3.端正就业观念,认识技能人才发展优势。
4.能够分清职业理想和理想职业。
。
行动力强
任务清单
分析就业形式
关注就业创业政策
01
02
了解就业形势与政策
小张是某校电子专业的应届毕业生,学习成绩和综合素质在班级当中属于中上水平,由于他找工作总持观望态度,“这山望着那山高”,总是期望能找到更理想的工作,以至于错失了几次很好的就业机会。眼看着自己的同学都落实了就业单位,小张非常着急,因此也迫切希望尽快找到一家适合自己的单位。
这时一家生产电器元件的中外合资企业经过两轮面试及两周的试用以后,正式通知小张签订就业协议,并对他说:“就业协议书拿来拿去签比较麻烦,你先让学校签证、盖好章,我们可以当场签。”
了解就业形势与政策
小张同意了,于是在领取就业协议时要求就业办的老师在空白协议上事先进行签证。老师提醒他如果学校事先签证可能会对他产生不利的影响,但是他没有听取老师的劝告。当天他就拿着协议到公司签约,人事部主管在与他就协议的服务期限、工资、违约金等事项进行细致协商并在协议上详细注明后,要求小张签字,并以公司总经理出差、单位公章没在为由要他第二天来拿就业协议。小张签约心切,爽快地答应了。
第二天小张一拿到协议就愣住了,原本没有约定条款的就业协议现在多了两条附加条款:“1.本协议所约定的收入为税前收入并包括四金;2.毕业生自签约之日起开始上班,至正式报到期间为实习期,实习期工资为每月1500元。”他想争辩,却发现他根本没有任何理由。
了解就业形势与政策
熟悉几个基本概念
行政单位
国家公务员
编制
事业单位
企业单位
五个基本概念
企业单位
企业单位以赢利为目的的、自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即:企业依法自主分享盈利和承担亏损,有一定的自主权。人员多少、工资的高低、生产销售都由企业依法自行决定。企业单位分为国有企业、“三资”企业和私有企业。
国企就是属国家所有
1
私有企就是属个人所有
2
三资企业分中外合资、中外合作、外商独资三种。
3
五个基本概念
行政单位
行政单位是指依宪法和有关组织法的规定设置的、行使国家行政职权、负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。是代表国家行使某项权力的机关,其单位的财产、经费和人员工资福利全部由政府财政拨给,其正式在编人员属于公务员。公务员实行职级工资,即按行政级别确定工资高低。实行定期增资制度。
五个基本概念
事业单位
事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、文化、卫生、科技等活动并以非盈利性为主的社会服务组织。部分事业单位也同时是行使行政职权的组织。事业单位人员数量没有明确的规定,一般按各地的管理办法来确定。主要特征是:具有服务性、公益性和知识密集性。事业单位的人员按职称确定工资高低。
五个基本概念
事业单位按经费来源分为三种
全额拨款事业单位
自主事业单位
差额拨款事业单位
财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。
又称自收自支事业单位,是国家不拨款的事业单位。如出版社、规划设计院、鉴定所等。
五个基本概念
国家公务员
国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家公务员的级别分为十五级。
非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。
五个基本概念
编制
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。
任务一
分析就业形势
任务清单
分析就业形式
关注就业创业政策
01
02
一宏观就业形势
(一)结构性失业风险加大
当前,中国经济将逐渐转变成为以服务业为主导的经济形态,依靠土地、房地产、基础设施等大规模投资的增长模式将失去动力,依靠廉价劳动力、资源等的粗放型产业将加快被淘汰
我国现行的就业制度
小赵是上海某大学软件工程专业毕业生,他来自安徽,毕业后想留在上海发展。大学四年,他成绩优秀,凭着过硬的专业功底,上海一家著名的软件公司向他发出录用通知。到公司报到后,公司老总对他很器重,在大四的最后一学期的6月份就开始上班了,先实习三个月,三个月后,小赵如愿以偿地拿到了该公司与他签订的就业协议和劳动合同,接着他就忙于负责公司交给他的新项目。到了12月,他无意中从同学处得知,外地毕业生在上海就业需要办理“蓝表”审批手续,他这才模模糊糊地记起学校还有一些手续,由于忙于公司项目,一直拖着没办。于是他请假,回学校办理相关手续
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