2024小学教师聘用合同（附教师职称晋升）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024小学教师聘用合同（附教师职称晋升）

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同依据

1.2合同目的

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.2教师基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1职位名称

3.2工作职责

3.3工作要求

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3其他补贴

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3其他福利待遇

8.教师职称晋升

8.1晋升条件

8.2晋升程序

8.3晋升考核

9.教学与科研任务

9.1教学任务

9.2科研任务

10.教师培训与发展

10.1培训机会

10.2发展规划

11.教师考核与评价

11.1考核制度

11.2评价标准

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3终止条件

14.争议解决与合同生效

14.1争议解决方式

14.2合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方的权利、义务，保障教师的合法权益，促进学校教育教学工作的顺利进行。

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

单位名称：_______

法定代表人：_______

住所地：_______

2.2教师基本信息

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

学历：_______

职称：_______

专业：_______

3.聘用岗位与职责

3.1职位名称

小学教师

3.2工作职责

（1）遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教育教学职责；

（2）按照教学计划完成教育教学任务，保证教学质量；

（3）关爱学生，尊重学生个性，培养学生全面发展；

（4）积极参与学校教育教学改革，不断提高教育教学水平；

（5）完成学校交办的其他工作。

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

4.2合同续签条件

在合同到期前，双方均可根据实际情况，经协商一致，续签本合同。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

教师应按照国家规定的工作时间制度执行，具体工作时间为_______小时/周。

5.2休息休假制度

（1）每周休息一日，具体休息日由学校根据实际情况确定；

（2）国家法定节假日按照国家规定执行；

（3）教师享有寒暑假假期，具体安排由学校根据实际情况确定。

6.工资待遇

6.1基本工资

教师的基本工资按照国家及地方相关规定执行，具体金额为_______元/月。

6.2绩效工资

教师绩效工资根据学校考核结果及个人表现确定，具体金额为_______元/月。

6.3其他补贴

（1）教师享有国家规定的各类补贴；

（2）学校根据实际情况给予教师其他补贴。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

用人单位依法为教师缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

用人单位依法为教师缴纳住房公积金。

7.3其他福利待遇

（1）教师享有国家规定的带薪年休假；

（2）学校根据实际情况给予教师其他福利待遇。

8.教师职称晋升

8.1晋升条件

（1）具备相应的教师资格证书；

（3）按照国家及地方规定，具备相应的学历和任职年限；

（4）在本职工作中取得显著成绩，得到学生、家长和社会的认可。

8.2晋升程序

（1）教师向学校提出晋升申请；

（2）学校组织评审委员会对教师进行评审；

（3）评审通过后，学校将晋升结果报教育行政部门备案；

（4）晋升成功后，学校与教师签订相应职称的聘用合同。

8.3晋升考核

（1）教育教学水平；

（2）教学成果；

（3）师德表现；

（4）工作态度和责任感；

（5）其他相关条件。

9.教学与科研任务

9.1教学任务

教师应按照学校安排，完成所教学科的教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等。

9.2科研任务

教师应积极参与学校组织的科研活动，完成学校分配的科研任务。

10.教师培训与发展

10.1培训机会