2024年护理管理学习题以及答案.docx

?##一、单项选择题

1.现代护理管理的发展趋势不包括以下哪项（）

A.管理思想的多元化

B.管理体制的合理化

C.管理方法的科学化

D.管理手段的现代化

E.管理人才的专业化

答案：A

解析：现代护理管理的发展趋势包括管理体制的合理化、管理方法的科学化、管理手段的现代化、管理人才的专业化。管理思想应是科学化、人本化等多种思想融合，而非多元化，多元化表述不准确。

2.护理质量管理的核心是（）

A.护理人员素质管理

B.护理过程管理

C.护理效果管理

D.患者满意度管理

E.护理风险管理

答案：B

解析：护理过程管理是护理质量管理的核心，它贯穿于护理工作的各个环节，对保证护理质量起着关键作用。护理人员素质管理、护理效果管理、患者满意度管理、护理风险管理等都是护理质量管理的重要方面，但不是核心。

3.下列属于护理人力资源管理内容的是（）

A.护理人员的招聘与培训

B.护理人员的绩效考核

C.护理人员的职业生涯规划

D.以上都是

E.以上都不是

答案：D

解析：护理人力资源管理涵盖护理人员的招聘与培训，以提升其专业能力；绩效考核，以评估工作表现；职业生涯规划，促进个人与组织发展，所以以上都是护理人力资源管理的内容。

4.护士长在病房管理中，最重要的角色是（）

A.护理管理者

B.护理领导者

C.护理协调者

D.护理教育者

E.患者代言人

答案：C

解析：护士长在病房管理中，作为护理协调者，要协调医护、护患、护理团队内部等多方面关系，保障病房工作顺利进行，所以是最重要的角色。护理管理者、护理领导者、护理教育者、患者代言人也是护士长的角色，但不是最重要的。

5.护理组织文化的核心是（）

A.护理价值观

B.护理理念

C.护理道德

D.护理制度

E.护理形象

答案：A

解析：护理价值观是护理组织文化的核心，它主导着护理人员的行为和思维方式，影响着护理组织的整体风貌和发展方向。护理理念、护理道德、护理制度、护理形象等都是护理组织文化的重要组成部分，但不是核心。

6.护理风险管理的第一步是（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险监测

E.风险应对

答案：A

解析：风险识别是护理风险管理的第一步，只有先识别出可能存在的风险，才能进一步进行评估、控制等后续工作。

7.护理业务技术管理的重点是（）

A.基础护理技术

B.专科护理技术

C.急救护理技术

D.新业务新技术

E.整体护理技术

答案：D

解析：新业务新技术代表着护理学科的发展方向，对提高护理质量、满足患者需求具有重要意义，是护理业务技术管理的重点。基础护理技术、专科护理技术、急救护理技术、整体护理技术等也很重要，但不是管理重点。

8.护理信息系统的基本功能不包括（）

A.护理数据的收集

B.护理数据的存储

C.护理数据的传输

D.护理决策的制定

E.护理信息的检索

答案：D

解析：护理信息系统的基本功能包括护理数据的收集、存储、传输、检索等，护理决策的制定不是其基本功能，它为护理决策提供数据支持，但本身不制定决策。

9.下列不属于护理管理控制关键点的是（）

A.高危患者

B.高风险科室

C.护理差错高发时段

D.护理人员个人习惯

E.新技术新项目开展

答案：D

解析：高危患者、高风险科室、护理差错高发时段、新技术新项目开展等都属于护理管理控制关键点，而护理人员个人习惯相对较难统一管理且对整体护理质量影响不具有普遍的关键指向性，不属于控制关键点。

10.护理管理中，激励护士的首要因素是（）

A.物质激励

B.精神激励

C.工作成就感

D.职业发展机会

E.良好的人际关系

答案：C

解析：工作成就感是激励护士的首要因素，当护士在工作中获得成就感时，会更有动力和积极性。物质激励、精神激励、职业发展机会、良好的人际关系等也能起到激励作用，但不是首要因素。

##二、多项选择题

1.护理管理的职能包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.协调

答案：ABCDE

解析：护理管理职能包括计划，确定目标和行动方案；组织，合理配置资源；领导，引导和激励团队；控制，保证目标实现；协调，处理各种关