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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年文化创意产业员工试用期劳动合同规范范本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同依据
1.3合同生效
2.试用期期限
2.1试用期起始时间
2.2试用期终止时间
2.3试用期工资待遇
3.员工基本条件
3.1年龄要求
3.2学历要求
3.3专业技能要求
3.4身体健康要求
4.工作岗位及职责
4.1岗位名称
4.2岗位职责
4.3工作内容
4.4工作地点
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息日
5.3法定节假日
5.4休息休假制度
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3社会保险
6.4住房公积金
6.5其他福利待遇
7.试用期考核
7.1考核内容
7.2考核标准
7.3考核程序
7.4考核结果
8.试用期合同解除
8.1双方协商解除
8.2单方解除
8.3解除程序
8.4解除通知
9.试用期合同续签
9.1续签条件
9.2续签程序
9.3续签期限
10.劳动合同解除
10.1双方协商解除
10.2单方解除
10.3解除程序
10.4解除通知
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3违约责任
12.知识产权
12.1知识产权归属
12.2使用限制
12.3违约责任
13.违约责任
13.1违约行为
13.2违约责任承担
13.3违约赔偿
14.争议解决
14.1争议解决方式
14.2争议解决机构
14.3争议解决程序
14.4争议解决期限
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同主体
本合同双方当事人为甲方（文化创意产业用人单位名称）和乙方（员工姓名）。
1.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.3合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.试用期期限
2.1试用期起始时间
乙方入职之日起开始计算试用期，试用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止。
2.2试用期终止时间
试用期届满之日为试用期终止时间。
2.3试用期工资待遇
乙方在试用期内工资为人民币X元/月，并享受国家法定假日工资及加班工资。
3.员工基本条件
3.1年龄要求
乙方应年满X周岁，具有完全民事行为能力。
3.2学历要求
乙方应具备X学历，专业为X。
3.3专业技能要求
乙方应具备X专业技能，具体要求详见附件。
3.4身体健康要求
乙方应通过甲方组织的入职体检，身体健康状况符合岗位要求。
4.工作岗位及职责
4.1岗位名称
乙方工作岗位为X岗位。
4.2岗位职责
（1）负责X工作内容；
（2）完成上级领导交办的其他工作任务。
4.3工作内容
乙方工作内容包括但不限于X。
4.4工作地点
乙方工作地点为甲方指定的工作地点。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作X天，每天工作X小时。
5.2休息日
乙方每周休息X天，具体休息日由甲方安排。
5.3法定节假日
乙方享有国家法定节假日，具体放假安排由甲方根据国家规定及实际情况制定。
5.4休息休假制度
乙方享有带薪年休假、病假、事假等休假待遇，具体规定详见附件。
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
乙方在试用期内基本工资为人民币X元/月。
6.2奖金及补贴
乙方在试用期内享有X奖金及X补贴。
6.3社会保险
乙方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
6.4住房公积金
乙方应依法参加住房公积金，缴纳住房公积金。
6.5其他福利待遇
乙方享有X福利待遇，具体规定详见附件。
7.试用期考核
7.1考核内容
乙方在试用期内应接受甲方组织的考核，考核内容包括但不限于X。
7.2考核标准
考核标准详见附件。
7.3考核程序
考核程序详见附件。
7.4考核结果
考核结果将在考核结束后X个工作日内通知乙方。
8.试用期合同解除
8.1双方协商解除
在试用期内，如双方协商一致，可以解除本合同。解除合同前，甲方应提前X天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
8.2单方解除
8.2.1甲方单方解除
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；
（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
甲方应在发现上述情况后X日内书面通知乙方解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。
8.2
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