- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
?##一、总则
(一)目的
为了加强公司安全保卫工作,维护公司正常的工作秩序,保障公司财产和员工生命安全,特制定本门卫管理制度。
(二)适用范围
本制度适用于公司所有办公区域、生产区域、仓库及其他附属区域的门卫管理。
(三)管理原则
门卫管理工作应遵循严格把关、热情服务、文明执勤、保障安全的原则,确保公司各项安全保卫措施落到实处。
##二、门卫岗位职责
(一)门禁管理
1.负责公司各出入口的门禁值守工作,严格执行门禁制度,对进出人员、车辆进行严格检查和登记。
2.熟悉掌握公司门禁系统的操作方法,确保门禁系统正常运行。对门禁卡丢失、损坏的人员,按照规定办理挂失、补办手续。
3.严禁无关人员进入公司办公区域和生产区域。因工作需要进入公司的外来人员,必须凭有效证件在门卫室进行登记,经被访部门或人员同意后,方可进入。来访人员离开时,应及时注销登记。
4.对携带物品外出的人员和车辆,必须进行严格检查。凡携带公司财物、设备、产品等物品外出的,必须凭相关部门开具的出门证放行。出门证必须填写完整,包括物品名称、数量、规格、出门原因等,并经相关负责人签字确认。
(二)人员出入管理
1.对进入公司的员工,应检查其工作证件,核实身份后予以放行。发现未佩戴工作证件或证件与本人不符的,应要求其说明情况,并及时通知相关部门核实。
2.对于迟到、早退的员工,应进行登记,并及时通知其所在部门负责人。对于无故旷工的员工,应记录在案,并及时向上级领导报告。
3.禁止外来推销人员、小商贩进入公司。对不听劝阻强行进入的,应及时报警,并采取必要的措施予以制止。
(三)车辆出入管理
1.公司车辆凭内部车辆通行证进出公司。门卫应检查车辆通行证是否有效,核实车辆信息后予以放行。
2.外来车辆进入公司,必须进行登记,包括车辆型号、车牌号码、来访单位、来访人员等信息。经被访部门或人员同意后,发放临时停车证,并引导车辆停放在指定区域。外来车辆离开时,收回临时停车证,检查车辆是否有损坏公司设施或财物的情况,如有问题应及时通知相关部门处理。
3.严禁无牌、无证、报废及非法改装车辆进入公司。对于可疑车辆,应进行详细检查,必要时可暂扣车辆,并及时报告上级领导。
4.公司车辆外出时,门卫应检查车辆外观是否完好,是否携带公司财物、设备等物品。如发现问题,应及时通知车辆所属部门进行处理。
(四)巡逻检查
1.按照规定的时间和路线进行巡逻,每[X]小时巡逻一次,夜间应增加巡逻次数。巡逻过程中要保持警惕,注意观察周边环境,发现异常情况及时报告并采取相应措施。
2.重点检查公司各出入口、办公区域、生产区域、仓库等部位的门窗、门锁、消防设施、电器设备等是否完好,有无安全隐患。发现问题应及时记录,并通知相关部门进行维修或整改。
3.对公司内停放的车辆进行检查,查看车辆门窗是否关好,有无被盗迹象。如有异常情况,应及时通知车主或相关部门处理。
4.在巡逻过程中,发现有违法犯罪行为或可疑人员,应立即采取措施予以制止,并及时报警。
(五)物品检查
1.对进入公司的人员所携带的包裹、行李等物品进行检查,防止易燃易爆、有毒有害等危险物品进入公司。对于可疑物品,应要求其打开接受检查,必要时可进行扣留,并及时报告上级领导。
2.对携带物品外出的人员和车辆进行检查,核实物品的真实性和合法性。发现有可疑物品或超量携带物品的情况,应及时通知相关部门进行处理。
(六)应急处置
1.熟悉公司内部的应急预案,掌握常见突发事件的处置方法。遇到火灾、盗窃、抢劫等突发事件时,应立即启动应急预案,并采取相应的措施进行处置。
2.在突发事件处置过程中,要保持冷静,及时报告上级领导,并协助相关部门做好现场保护、人员疏散、秩序维护等工作。
3.对突发事件的处置情况要进行详细记录,包括事件发生的时间、地点、经过、处置措施等信息。事件处理完毕后,应及时向上级领导汇报处置结果。
(七)卫生清洁
1.负责门卫室及周边区域的卫生清洁工作,保持门卫室整洁、干净。
2.定期对门禁设备、巡逻工具等进行清洁和维护,确保设备正常运行。
(八)其他工作
1.完成上级领导交办的其他临时性任务。
2.积极配合公司其他部门开展各项工作,提供必要的协助和支持。
##三、门禁管理制度
(一)门禁卡管理
1.公司员工每人发放一张门禁卡,门禁卡是员工进入公司的唯一凭证。员工应妥善保管门禁卡,不得转借他人。
2.门禁卡如有丢失、损坏,员工应及时到人力资
文档评论(0)