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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年必威体育精装版竞业禁止合同
本合同目录一览
1.定义与术语解释
1.1竞业禁止
1.2必威体育官网网址信息
1.3关联企业
1.4离职员工
2.竞业禁止的适用范围
2.1适用人群
2.2适用地域
2.3适用期限
3.必威体育官网网址信息的范围与保护
3.1必威体育官网网址信息的范围
3.2必威体育官网网址信息的保护措施
3.3必威体育官网网址信息的例外
4.竞业禁止的具体规定
4.1离职员工的禁止行为
4.2禁止行业的界定
4.3禁止地域的限制
5.违反竞业禁止的后果
5.1违约责任
5.2赔偿金额的计算
5.3法律途径
6.必威体育官网网址信息的传递与保管
6.1必威体育官网网址信息的传递
6.2必威体育官网网址信息的保管
6.3必威体育官网网址信息的销毁
7.竞业禁止的期限与终止
7.1竞业禁止的期限
7.2竞业禁止的终止条件
7.3终止后的必威体育官网网址义务
8.合同的生效与解除
8.1合同的生效条件
8.2合同的解除条件
8.3解除后的权利与义务
9.争议解决方式
9.1协商解决
9.2调解程序
9.3诉讼途径
10.合同的变更与补充
10.1合同的变更
10.2合同的补充
10.3变更与补充的生效条件
11.违约与侵权的界定
11.1违约行为
11.2侵权行为
11.3法律后果
12.必威体育官网网址协议的独立性
12.1必威体育官网网址协议的独立性
12.2必威体育官网网址协议与主合同的关系
12.3必威体育官网网址协议的解除与终止
13.合同的完整性与效力
13.1合同的完整性
13.2合同的效力
13.3合同的附件
14.其他约定
14.1双方的其他约定
14.2约定与规定的优先级
14.3未尽事宜的处理
第一部分：合同如下：
第一条定义与术语解释
1.1竞业禁止
本合同所称竞业禁止，是指离职员工在约定的期间内，不得在任何形式下从事与甲方业务相同或者相似的经营活动，以避免利用在甲方任职期间获取的必威体育官网网址信息对甲方造成不利影响。
1.2必威体育官网网址信息
必威体育官网网址信息是指在本合同有效期内，甲方合法拥有并应当予以必威体育官网网址的所有信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户资源、商业模式等。
1.3关联企业
关联企业是指与甲方存在投资、控制或者经营合作关系的企业。
1.4离职员工
离职员工是指在本合同签订之日起之前，与甲方解除或者终止劳动合同的员工。
第二条竞业禁止的适用范围
2.1适用人群
本合同约定的竞业禁止适用于所有离职员工，包括但不限于因辞职、辞退、解雇或其他原因与甲方解除或终止劳动合同的员工。
2.2适用地域
2.3适用期限
竞业禁止的期限自离职员工与甲方解除或终止劳动合同之日起计算，期限为____年。
第三条必威体育官网网址信息的范围与保护
3.1必威体育官网网址信息的范围
必威体育官网网址信息的范围包括但不仅限于：
（1）技术信息：技术方案、研发计划、研究成果、技术数据等；
（2）经营信息：商业计划、市场策略、投资决策、财务数据等；
（3）客户信息：客户名单、联系方式、需求信息等；
（4）其他：甲方认为需要必威体育官网网址的信息。
3.2必威体育官网网址信息的保护措施
（1）对必威体育官网网址信息予以妥善保管，不得泄露、复制、传播或用于不正当目的；
（2）在离职后继续承担必威体育官网网址义务，不得利用必威体育官网网址信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动；
（3）如发现必威体育官网网址信息泄露或可能泄露的情况，应立即通知甲方，并采取措施予以补救。
3.3必威体育官网网址信息的例外
（1）公众领域的信息；
（2）第三方已公开的信息；
（3）非因违反本合同而导致的信息泄露。
第四条竞业禁止的具体规定
4.1离职员工的禁止行为
（1）在任何形式的企事业单位、社会组织或者个体工商户中担任与甲方业务相同或相似的经营活动；
（2）自行设立、投资、加盟或以其他方式参与与甲方业务相同或相似的经营活动；
（3）为他人提供与甲方业务相同或相似的经营活动咨询、指导或服务；
（4）利用甲方资源、客户关系或必威体育官网网址信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
4.2禁止行业的界定
禁止行业的界定以甲方主营业务为准，具体范围由甲方在合同中明确。
4.3禁止地域的限制
禁止地域限制的范围与适用地域相同，即中华人民共和国境内及甲方业务所及的境外国家和地区。
第五条违反竞业禁止的后果
5.1违约责任
离职员工违反竞业禁止规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
5.2赔偿金额的计算
赔偿金额根据甲方实际损失数额计算，包括但不限于利润损失、市场机会丧失、额外支出等。
5.3法律途径
如离职员工违反竞业禁止规定，甲方有权通过法律途径追究其法律责任，包括但不限于要求支付
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