2025年商贸、餐饮服务业劳动合同6篇.docx

2025年商贸、餐饮服务业劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

法定代表人：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供商贸、餐饮服务业劳动服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方同意接受甲方的聘用，从事的工作内容为：___________________________。工作地点为：___________________________。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间安排按照甲方的相关规定执行。

2.甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.甲方根据经营情况、乙方的工作表现及业绩，有权对乙方的工资进行调整。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

4.乙方在甲方工作期间，享有国家法律规定的各项福利待遇。

四、社会保险及其他保险福利待遇

甲乙双方按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用。此外，甲方还为乙方提供其他保险福利待遇，具体办法按甲方规定执行。

五、劳动纪律和劳动保护

甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。甲方应负责对乙方进行职业道德教育、业务技术培训和劳动安全卫生教育。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，积极完成工作任务。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方在劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）劳动条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

七、违约责任及其他约定事项

甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。双方另有约定的，从其约定。因不可抗力导致本合同不能履行的，双方均不承担违约责任。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的生效及份数

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

法定代表人：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事商贸、餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的安排下从事以下工作：__________工作。乙方应履行工作职责并确保工作质量。

2.工作地点为：___