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沈阳市第四建筑工程公司集体
合同(合同示范文本)
ShenyangNo.4constructionengineeringcompanycollectivecontract
(合同范本)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YW-HT-007764
合同书|CONTRACT
集体劳动合同
沈阳市第四建筑工程公司集体合同
(合同示范文本)
说明：以下合同书内容主要作用是：经过平等协商达成一致意思后订立的协
议,规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，可用于电子存档或
打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。
为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分
调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的
同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订1988年度集体合同。
第一条承包指标
一、经济技术指标
1．全年实现利润总额1050万元，比1987年经理任期目标840万元增长25％。
2．完成施工产值15000万元。
3．实现竣工面积40万平方米。
4．全员劳动生产率13200元。
5．工程质量要达到合格品率100％，优质工程率15％。
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合同书|CONTRACT
集体劳动合同
6．安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。
7．职工年人均收入实现2000元。
二、为职工办好以下福利事业
1．完成2号住宅4300平方米，保证9月末前竣工，年末前再开工5000平方
米。
2．陆续为市内居住的1952年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气
罐。
3．召开第七届职工运动会。
4．在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。
5．生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。
6．年内9号、10号、11号楼煤气管道开栓，让223户职工烧上煤气。
7．改善施工现场职工生活条件，80％的现场按标准分别达到六有和十有。
8．在十个大型现场设立临时淋浴间。
9．成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责提供必
要的服务条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。
第二条责任
一、经理责任
1．坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。贯彻执行
党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有
全面领导责任。
2．深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，
推进企业升级。
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合同书|CONTRACT
集体劳动合同
3．认真贯彻三个条例，增强民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议企业
重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民
主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经
理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、
意见、建议要认真研
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