保洁员用工协议.docx

?甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为保洁员事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

-乙方负责甲方指定区域的日常清洁工作，包括但不限于办公区域、公共区域、卫生间、走廊等的地面清扫、擦拭，门窗玻璃清洁，垃圾清运等。

-按照甲方的卫生标准和要求，定期对特定区域进行深度清洁和消毒工作。

-完成甲方临时交办的其他清洁相关任务。

2.工作地点

-甲方指定的[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

-乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细工作时间段，例如上午8:00-12:00，下午14:00-18:00]。

-若实行不定时工时制或综合计算工时制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。

2.休息休假

-乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

-乙方每周至少休息[X]天，具体休息时间由乙方与甲方协商确定。

四、劳动报酬

1.工资标准

-甲方每月支付乙方工资人民币[X]元。

-工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。

2.工资构成

-乙方工资由基本工资、绩效工资等部分构成。其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和工作质量考核结果发放，考核办法见本协议附件《保洁员绩效考核办法》。

3.加班工资

-若乙方在法定工作时间以外加班，甲方按照国家相关规定支付加班工资。具体计算标准为：平时加班按照工资的150%支付；周末加班按照工资的200%支付；法定节假日加班按照工资的300%支付。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理参保手续，并提供必要的个人信息。

-乙方个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

-甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、清洁工具等。

-乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、定期体检等，具体标准按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

-甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

-乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，自觉接受甲方的安全教育和培训。

2.劳动条件

-甲方为乙方提供必要的工作设备和工具，并定期进行维护和更新，确保乙方能够正常开展工作。

-甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作任务，避免乙方过度劳累。

3.职业危害防护

-甲方对乙方从事的保洁工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。如乙方在工作过程中发现职业危害隐患，应及时向甲方报告。

-甲方定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。如乙方被诊断为患有职业病，甲方将按照国家有关规定承担相应的责任。

七、工作纪律和规章制度

1.工作纪律

-乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。

-乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续。

-乙方在工作期间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。

2.规章制度

-甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、奖惩制度等，是本协