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天津建工职大人力资源管理专业毕业实践与毕业论文安排

一、毕业实践安排

(1)毕业实践是人力资源管理专业学生将理论知识应用于实际工作的重要环节。本次毕业实践将分为三个阶段进行，第一阶段为实习准备阶段，学生需在导师的指导下，结合自身专业兴趣和就业方向，选择合适的实习单位。实习单位需具备一定规模，拥有完善的人力资源管理体系，以便学生能够全面了解人力资源管理的实际操作。预计实习时间为8周，学生需在实习期间完成至少3次人力资源相关项目，如招聘、培训、绩效考核等，并撰写实习报告。

(2)第二阶段为项目实践阶段，学生将在校内模拟企业环境中，参与一个完整的人力资源管理项目。该项目将模拟企业的人力资源管理流程，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等环节。学生将分组进行，每组5人，分别担任项目经理、招聘专员、培训专员等角色。项目周期为4周，在此期间，学生需完成项目策划、实施、评估和总结报告，以检验所学知识在实际工作中的应用能力。

(3)第三阶段为毕业论文撰写阶段，学生在完成毕业实践的基础上，结合实习和项目实践的经验，进行毕业论文的撰写。论文题目需与人力资源管理相关，如“基于大数据的人力资源招聘策略研究”或“企业员工绩效管理体系优化研究”。论文撰写过程中，学生需查阅大量文献资料，对相关理论进行深入研究，并结合实际案例进行分析。论文撰写周期为8周，最终提交的论文需达到学校规定的字数要求，并经过导师审核通过。

(4)在毕业实践过程中，学校将组织一系列的实践活动，如人力资源知识竞赛、模拟招聘会等，以增强学生的实践操作能力和团队协作精神。此外，学校还将邀请企业人力资源管理者进行讲座，分享人力资源管理领域的必威体育精装版动态和实战经验，为学生提供广阔的视野和丰富的实践资源。通过本次毕业实践，学生将全面提升自身的人力资源管理能力，为未来的职业发展奠定坚实基础。

二、毕业论文安排

(1)毕业论文的选题阶段至关重要，学生需在导师的指导下，结合自身兴趣和专业知识，确定具有实际意义和学术价值的论文题目。例如，可以选择“基于人工智能的员工绩效评估体系构建”或“企业员工离职预警模型研究”等主题。选题完成后，学生需进行文献综述，收集国内外相关研究资料，了解研究现状和发展趋势。这一阶段预计耗时4周，学生需完成至少10篇文献的阅读和总结。

(2)论文撰写阶段分为三个阶段。首先是提纲撰写，学生需根据选题要求，制定详细的论文提纲，包括论文结构、各章节内容、研究方法等。提纲完成后，学生需向导师汇报，并接受修改建议。提纲撰写预计2周时间。其次是论文初稿撰写，学生需按照提纲要求，进行文献引用和数据分析，撰写论文初稿。初稿撰写预计6周，在此期间，学生需定期与导师沟通，讨论论文内容，确保论文质量。最后是论文修改和完善阶段，学生需根据导师和评审专家的意见，对论文进行修改和完善，直至论文达到学校规定的标准。

(3)论文答辩阶段是毕业论文的最后一个环节。学生需准备答辩PPT，展示论文的研究背景、研究方法、主要结论等。答辩时间通常为30分钟，其中陈述时间15分钟，回答问题时间15分钟。答辩前，学生需进行多次模拟答辩，以熟悉答辩流程和回答问题技巧。预计答辩准备时间为2周。答辩通过后，学生需提交最终论文，并进行论文查重。查重合格后，学生方可获得毕业资格。在整个毕业论文过程中，学生需保持与导师的密切沟通，确保论文质量和进度。