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公司人力资源配置计划表

序号

部门

岗位

需求人数

需求日期

预计入职日期

需求说明

备注

1

营销部

市场专员

2

202305

202306

负责市场推广

2

财务部

财务分析师

1

202306

202307

负责数据分析

3

人力资源部

人力资源专员

1

202307

202308

负责招聘和培训

4

研发部

软件工程师

3

202308

202309

负责软件开发

5

生产部

生产经理

1

202309

202310

负责生产管理

6

客服部

客服代表

5

202310

202311

负责客户服务

7

运营部

运营专员

2

202311

202312

负责项目运营

表格说明：

序号：用于标识不同的人力资源配置计划。

部门：指定人员需求所属的部门。

岗位：指定所需职位名称。

需求人数：表示该岗位所需招聘的人数。

需求日期：表示发布招聘需求的时间。

预计入职日期：表示预计人员入职的时间。

需求说明：对所需职位的具体要求和职责的描述。

备注：其他需要备注的事项。

部门

岗位名称

需求人数

预计入职时间

专业技能要求

优先条件

备注

信息技术部

系统管理员

3

2023年Q3

网络安全、系统维护

具备CISSP认证

熟悉云服务平台优先

人力资源部

招聘专员

2

2023年Q4

人才检索、面试技巧

英语六级以上

2年及以上招聘经验

销售部

销售经理

1

2023年Q2

团队管理、客户关系

高级商务英语

5年以上销售经验

财务部

会计

4

2023年Q1

会计准则、财务报表

ACCA/CPA证书

熟悉ERP系统优先

研发部

软件工程师

5

2023年Q2

Java/Python开发

硕士及以上学历

具有开源项目贡献经历

生产部

质量检测工程师

2

2023年Q3

质量管理体系、检验技术

英语四级以上

3年以上检测经验

客服部

技术支持

8

2023年Q1

技术支持、问题解决

熟悉常见办公软件

有IT证书者优先

市场部

市场调研员

1

2023年Q4

数据分析、市场分析

具备CET6证书

熟悉市场调研工具

法务部

法律顾问

1

2023年Q2

法律法规、合同审核

熟悉商业法律

有知识产权经验优先

部门

职位名称

数量

需求日期

预计入职

职责描述

任职资格

备注

人力资源部

招聘专员

2

202304

202305

负责招聘流程、员工关系

本科及以上学历，HR相关经验

具备SAPHR系统操作经验

研发部

软件测试工程师

3

202305

202306

负责软件测试、缺陷追踪

计算机相关专业，熟悉自动化测试

熟悉敏捷开发流程

市场营销部

产品经理

1

202306

202307

负责产品规划、市场分析

本科及以上学历，市场营销背景

2年以上产品管理经验

财务部

财务分析师

2

202307

202308

负责财务数据分析和报告

财务或金融相关专业，CPA/CFA优先

熟悉数据分析工具

生产部

生产调度员

1

202308

202309

负责生产计划调度、库存管理

工业工程或相关专业，3年以上生产经验

熟悉ERP系统

IT运维部

系统管理员

1

202309

202310

负责服务器维护、网络管理

计算机科学或相关专业，CCNA/Cisco认证

熟悉云计算服务

客户服务部

客户服务代表

5

202310

202311

负责客户咨询、投诉处理

优秀沟通能力，客户服务经验

熟悉CRM系统

采购部

采购专员

2

202311

202312

负责供应商管理、采购谈判

采购或供应链管理相关专业，1年以上采购经验

熟悉供应链管理流程

质量控制部

质量工程师

1

202312

202401

负责产品质量控制、审核

工程或质量相关专业，ISO9001认证

熟悉质量管理体系