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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年离职员工协议范本全面版版B版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1定义与解释
1.2离职原因
1.3离职日期
2.离职待遇
2.1经济补偿
2.2福利待遇
2.3离职证明
3.必威体育官网网址协议
3.1必威体育官网网址内容
3.2必威体育官网网址期限
3.3必威体育官网网址违约
4.竞业限制
4.1限制范围
4.2限制期限
4.3限制违约
5.知识产权
5.1专利权
5.2著作权
5.3商标权
6.劳动合同解除
6.1解除条件
6.2解除通知
6.3解除后待遇
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3诉讼解决
8.法律适用
8.1适用法律
8.2法律更新
9.合同效力
9.1签署生效
9.2修改与补充
9.3合同终止
10.双方声明
10.1真实性
10.2合法性
10.3权利与义务
11.附件
11.1离职证明模板
11.2必威体育官网网址协议模板
11.3竞业限制模板
12.签署日期
12.1甲方签署日期
12.2乙方签署日期
13.签署地点
13.1甲方签署地点
13.2乙方签署地点
14.其他约定
14.1双方商定事项
14.2补充协议
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1定义与解释
1.1.1本协议是指甲乙双方就乙方离职相关事项达成的一致协议。
1.1.2甲方是指雇佣乙方并提供劳动岗位的公司。
1.1.3乙方是指被甲方雇佣且同意离职的员工。
1.1.4其他术语如有特殊定义，将在本协议中进行解释。
1.2离职原因
1.2.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。
1.2.2甲方在审查乙方离职申请后，同意乙方的离职请求。
1.2.3离职原因不得违反法律法规及甲方制定的规章制度。
1.3离职日期
1.3.1乙方自提出离职之日起，经过甲方审批通过后，离职日期定为一个月后。
1.3.2若乙方因特殊原因需提前离职，需与甲方协商一致，并按照甲方规定办理相关手续。
1.3.3离职日期应以书面形式确定，并由双方签字确认。
第二条离职待遇
2.1经济补偿
2.1.1甲方根据国家相关法律法规及公司规章制度，向乙方支付经济补偿。
2.1.2经济补偿的计算方式为：乙方在职期间工资的X倍（X根据公司规章制度确定）。
2.1.3经济补偿支付时间为离职日期后的七个工作日内。
2.2福利待遇
2.2.1乙方在离职前应享有公司规定的各项福利待遇。
2.2.2乙方在离职后，如有未使用完毕的福利，可在规定时间内办理转移或退款手续。
2.3离职证明
2.3.1甲方应在乙方离职后七个工作日内，向乙方出具离职证明。
2.3.2离职证明应包含乙方姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、职位等信息。
2.3.3离职证明需由甲方加盖公章，并由甲方负责人签字。
第三条必威体育官网网址协议
3.1必威体育官网网址内容
3.1.1乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
3.1.2必威体育官网网址信息包括但不仅限于客户名单、销售策略、研发资料、财务数据等。
3.2必威体育官网网址期限
3.2.1乙方对甲方的必威体育官网网址义务自离职之日起计算，为期两年。
3.2.2若国家法律法规对必威体育官网网址期限有特殊规定，从其规定。
3.3必威体育官网网址违约
3.3.1乙方如违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3.3.2违约责任包括但不限于赔偿甲方因必威体育官网网址信息泄露造成的直接经济损失。
第四条竞业限制
4.1限制范围
4.1.1乙方在离职后两年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似工作。
4.1.2竞争关系公司指与甲方在同一行业、从事相同业务的公司。
4.2限制期限
4.2.1乙方竞业限制期限自离职之日起计算，为期两年。
4.2.2若国家法律法规对竞业限制期限有特殊规定，从其规定。
4.3限制违约
4.3.1乙方如违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
4.3.2违约责任包括但不限于赔偿甲方因竞业限制违约造成的直接经济损失。
第五条知识产权
5.1专利权
5.1.1乙方在职期间所创造的专利成果，属于甲方所有。
5.1.2乙方不得将专利成果用于与甲方无关的项目或个人利益。
5.2著作权
5.2.1乙方在职期间所创作的作品，属于甲方所有。
5.2.2乙方不得将著作权作品用于与甲方无关的项目或个人利益。
5.3商标权
5.3.1乙方在职期间所创造的商标，属于甲方所有。
5.3.2乙方不得使用商标进行与甲方无关的商业活动。
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