2024年度私立学校教师聘任与服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度私立学校教师聘任与服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方联系方式

1.4双方地址

2.聘任岗位及职责

2.1聘任岗位

2.2职责范围

2.3教学任务

2.4管理职责

3.聘任期限

3.1起止日期

3.2合同续签

3.3合同终止

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3补贴及津贴

4.4社会保险

4.5住房公积金

4.6假期待遇

5.教学质量要求

5.1教学大纲

5.2教学计划

5.3教学评估

5.4教学成果

6.教师培训与发展

6.1培训计划

6.2培训机会

6.3职业发展规划

7.教师考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方式

7.3考核结果

7.4奖励与惩罚

8.教师行为规范

8.1教师职业道德

8.2教学纪律

8.3教师仪容仪表

8.4教师与学生的关系

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

9.4合同终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知与送达

12.3合同附件

12.4合同解释

13.合同生效

14.合同签署

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：私立学校

乙方：X

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

1.4双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

第二条聘任岗位及职责

2.1聘任岗位

乙方被聘任为甲方年级学科的任课教师。

2.2职责范围

乙方应全面负责所教学科的教学、辅导、考试等工作，确保教学质量。

2.3教学任务

乙方应按照学校教学计划完成教学任务，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生等。

2.4管理职责

乙方应遵守学校规章制度，协助学校进行学生管理，维护学校教育教学秩序。

第三条聘任期限

3.1起止日期

本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

3.2合同续签

本合同到期后，如双方同意，可续签一年。

3.3合同终止

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因工作需要调整乙方岗位，乙方不接受调整；

（3）乙方违反合同约定，经教育不改；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

第四条工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币元。

4.2绩效工资

乙方每月绩效工资根据教学质量和工作表现评定，最高可达基本工资的%。

4.3补贴及津贴

乙方享受国家规定的各项补贴及津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

4.4社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.6假期待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等。

第五条教学质量要求

5.1教学大纲

乙方应严格按照学校制定的教学大纲进行教学。

5.2教学计划

乙方应制定详细的教学计划，包括教学内容、教学方法、教学进度等。

5.3教学评估

学校将对乙方进行定期教学评估，包括学生满意度调查、同行评议等。

5.4教学成果

乙方应确保所教学科的教学成果，包括学绩、竞赛获奖等。

第六条教师培训与发展

6.1培训计划

学校将为乙方提供相应的培训计划，包括教育教学技能培训、学科专业培训等。

6.2培训机会

乙方享有学校提供的各类培训机会，包括校内培训、校外进修等。

6.3职业发展规划

学校将协助乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业成长。

第八条教师行为规范

8.1教师职业道德

乙方应遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，关爱学生，尊重家长，维护学校形象。

8.2教学纪律

乙方应遵守教学纪律，按时上下课，不得擅自调课、停课，不得迟到早退。

8.3教师仪容仪表

8.4教师与学生的关系

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因工作需要调整乙方岗位，乙方不接受调整；

（3）乙方违反合同约定，经教育不改；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

9.2合同终止条件

合同到期自然终止。

9.3合同解除程序

任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对