ISO50001能源管理程序文件汇编.docx

?一、目的

本程序文件旨在建立、实施和保持一个有效的能源管理体系，以提高组织的能源利用效率，降低能源消耗，实现能源绩效的持续改进，满足ISO50001标准要求，并符合相关法律法规和其他要求。

二、范围

本程序适用于组织内所有与能源管理相关的活动，包括能源采购、能源转换、能源分配、能源使用过程以及能源绩效的监测、测量、分析与评价等。

三、职责

（一）最高管理者

1.制定和批准能源方针、目标和指标，并确保其与组织的战略方向一致。

2.提供能源管理体系所需的资源，包括人力、物力和财力等。

3.推动能源管理体系的有效实施，定期评审能源管理体系的整体绩效。

（二）能源管理团队

1.负责能源管理体系的日常运行和维护，制定并执行相关的能源管理程序和措施。

2.组织开展能源绩效监测、测量和分析工作，及时发现能源管理中的问题并提出改进建议。

3.协调各部门之间的能源管理工作，确保能源管理体系的有效运行。

（三）各部门

1.负责本部门的能源管理工作，执行能源管理体系相关要求，落实各项能源管理措施。

2.识别本部门的能源使用过程和能源消耗情况，采取措施降低能源消耗。

3.配合能源管理团队开展能源绩效监测、测量和分析工作，提供相关数据和信息。

（四）能源管理代表

1.确保能源管理体系符合ISO50001标准要求，并向最高管理者报告能源管理体系的运行情况。

2.负责组织内部审核和管理评审，协调能源管理体系的改进工作。

3.推动能源管理意识的提高，促进组织内各部门积极参与能源管理工作。

四、程序内容

（一）能源方针

1.最高管理者应制定能源方针，明确组织在能源管理方面的宗旨和方向。能源方针应包括以下内容：

-遵守适用的法律法规和其他要求。

-持续改进能源绩效。

-提供建立和评审能源目标、指标的框架。

-在组织内传达能源方针，确保全体员工理解并贯彻执行。

2.能源方针应形成文件，经最高管理者批准后发布，并在组织内易于获取的地方进行公示。

（二）能源规划

1.能源管理团队应基于能源方针，制定能源规划，以实现能源绩效的持续改进。能源规划应包括以下内容：

-能源目标和指标的设定，应明确、可测量、可实现、相关联且有时限（SMART）。

-为实现能源目标和指标所制定的行动计划，包括措施、责任部门和时间进度安排。

-能源管理方案的制定，明确实现能源目标和指标的具体方法和步骤，确保方案具有可操作性和有效性。

2.在制定能源规划时，应考虑组织的活动、产品和服务特点，以及法律法规和其他要求，同时结合能源绩效的历史数据和未来发展趋势。

3.能源目标、指标和管理方案应形成文件，并经最高管理者批准后实施。

（三）能源管理体系的实施与运行

1.资源管理

-最高管理者应确保为能源管理体系的建立、实施和保持提供必要的资源，包括人力资源、基础设施、工作环境等。

-明确各部门和人员在能源管理方面的职责和权限，确保能源管理工作的有效开展。

-提供与能源管理相关的培训和教育，提高员工的能源管理意识和技能。

2.文件控制

-建立和保持文件控制程序，确保与能源管理体系相关的文件得到有效控制。文件包括能源方针、目标、指标、管理方案、程序文件、作业指导书、记录等。

-文件应清晰、准确、完整，易于识别和检索。文件的发布、修订、作废和保留应进行记录，确保文件的现行有效版本在组织内得到正确使用。

3.运行控制

-识别和确定组织内与能源管理相关的关键过程和活动，制定并实施相应的运行控制程序，确保这些过程和活动在受控状态下进行。

-对能源采购、能源转换、能源分配、能源使用等过程进行控制，包括制定操作规程、建立监测机制、实施能源计量等，以确保能源的有效利用。

-对可能影响能源绩效的设备、设施和系统进行维护和管理，确保其正常运行，提高能源利用效率。

4.应急准备与响应

-识别可能对能源供应、使用和管理造成影响的潜在紧急情况和事故，制定应急准备与响应计划。

-定期对应急预案进行演练和评审，确保其有效性和可操作性。在紧急情况发生时，应能迅速采取措施，减少能源损失和对组织运营的影响，并及时恢复正常的能源供应和使用。

（四）能源绩效监测、测量与分析

1.能源绩效参数的确定

-确定与组织能源绩效相