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儿科临床医生技能考核表.docx

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?一、考核目的

1.评估儿科临床医生对儿科专业知识和技能的掌握程度,确保其具备独立、准确地诊断和治疗儿科常见疾病的能力。

2.发现医生在临床实践中的不足之处,为其提供针对性的培训和指导,促进专业技能的提升。

3.建立客观、公正的医生技能评价体系,为医院的人才选拔、晋升、绩效考核等提供重要依据。

二、考核对象

全体从事儿科临床工作的医生

三、考核内容与标准

病史采集(20分)

1.一般项目(2分)

-准确记录患儿姓名、性别、年龄、民族、婚育史、职业、出生地、现住址、入院日期、记录日期、病史陈述者及可靠程度等。

-得分标准:信息完整、准确得2分,缺项或错误酌情扣分。

2.主诉(3分)

-能准确提炼出最主要、最能反映疾病特征及就诊目的的症状或体征,字数简洁明了。

-得分标准:主诉准确、精炼得3分,表述不准确或过于冗长酌情扣分。

3.现病史(10分)

-起病情况与患病时间:清晰询问起病缓急、患病的具体时间。

-主要症状的特点:详细了解主要症状的部位、性质、持续时间、程度、缓解或加剧因素等。

-病因与诱因:询问可能的病因及诱发因素。

-病情的发展与演变:了解症状的变化情况,是否出现新的症状等。

-伴随症状:询问与主要症状同时或先后出现的其他症状,对鉴别诊断有重要意义。

-诊治经过:了解患儿在外院的诊断、治疗情况及用药史。

-病程中的一般情况:包括精神状态、饮食、睡眠、大小便、体重变化等。

-得分标准:内容完整、逻辑清晰、重点突出得8-10分;存在部分遗漏或表述欠准确得4-7分;重要信息缺失较多得0-3分。

4.既往史(2分)

-询问既往健康状况,是否患过其他疾病,特别是与现病有密切关系的疾病。

-得分标准:信息完整得2分,有遗漏酌情扣分。

5.个人史(1分)

-了解出生史、喂养史、生长发育史等。

-得分标准:基本信息了解得较清楚得1分,有明显遗漏酌情扣分。

6.家族史(2分)

-询问父母、兄弟姐妹及其他近亲的健康状况,是否有遗传性疾病、传染病等。

-得分标准:信息完整得2分,有遗漏酌情扣分。

体格检查(20分)

1.一般状况(2分)

-检查患儿的体温、脉搏、呼吸、血压、体重、身高、营养状况、精神状态、面容与表情、体位、姿势、步态等。

-得分标准:检查项目完整、结果记录准确得2分,有遗漏或记录错误酌情扣分。

2.皮肤(2分)

-观察皮肤颜色、湿度、弹性、皮疹、出血点、紫癜、黄疸等。

-得分标准:检查细致、无明显遗漏得2分,发现重要体征但描述不准确或有遗漏酌情扣分。

3.淋巴结(2分)

-检查全身浅表淋巴结的大小、数目、质地、活动度、有无压痛、粘连等。

-得分标准:检查全面、记录准确得2分,有遗漏或记录错误酌情扣分。

4.头部(2分)

-检查头颅大小、外形、前囟、头发、眼、耳、鼻、口、咽等。

-得分标准:检查项目完整、无明显遗漏得2分,有遗漏或检查不细致酌情扣分。

5.颈部(1分)

-观察颈部外形、活动、有无抵抗、甲状腺、颈静脉等。

-得分标准:检查基本到位得1分,有明显遗漏酌情扣分。

6.胸部(4分)

-视诊:观察胸廓外形、呼吸运动等。

-触诊:检查胸廓扩张度、语音震颤、有无胸膜摩擦感等。

-叩诊:确定肺部叩诊音,有无浊音、实音、过清音、鼓音等。

-听诊:听诊双肺呼吸音,有无啰音、语音共振等。

-得分标准:检查方法正确、项目完整、结果准确得3-4分;存在部分操作不规范或结果记录不准确得1-2分;重要检查项目遗漏得0分。

7.腹部(4分)

-视诊:观察腹部外形、有无胃肠型及蠕动波等。

-触诊:检查腹壁紧张度、压痛、反跳痛、肝脾大小及质地等。

-叩诊:叩诊肝浊音界、移动性浊音等。

-听诊:听诊肠鸣音。

-得分标准:检查全面、手法正确、结果记录准确得3-4分;操作有部分不规范或结果记录不准确得1-2分;重要检查项目遗漏得0分。

8.脊

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