党员量化考核指标体系评分表.docxVIP

?一、引言

党员量化考核是加强党员队伍建设、提高党员素质的重要举措。通过建立科学合理的量化考核指标体系，对党员的表现进行全面、客观、公正的评价，有助于激励党员发挥先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。本评分表旨在为党员量化考核提供具体的指标和评分标准，确保考核工作的规范化和科学化。

二、考核对象

全体党员

三、考核周期

[具体考核周期，如季度、半年或年度]

四、考核指标及评分标准

政治素质（20分）

1.政治立场（10分）

-坚定共产主义信仰，坚决拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，得8-10分。

-基本能做到与党中央保持一致，但偶尔出现一些小偏差，得4-7分。

-政治立场不坚定，对党的路线方针政策有异议，得1-3分。

2.政治学习（10分）

-积极参加党组织的政治学习活动，认真学习党的理论知识，按时完成学习任务，学习笔记认真、心得体会深刻，得8-10分。

-能参加学习活动，但学习积极性不高，笔记和心得体会质量一般，得4-7分。

-经常不参加政治学习活动，对党的理论知识了解甚少，得1-3分。

工作业绩（30分）

1.工作任务完成情况（15分）

-高质量、高效率完成本职工作任务，工作成果显著，为单位或集体做出重要贡献，得12-15分。

-能够完成工作任务，但质量和效率一般，无明显失误，得8-11分。

-工作任务完成情况较差，存在较多失误，影响工作进展，得1-7分。

2.工作创新（10分）

-在工作中积极探索创新，提出具有建设性的意见和建议，并取得良好效果，得8-10分。

-有一定的创新意识，但创新成果不明显，得4-7分。

-工作墨守成规，缺乏创新意识，得1-3分。

3.团队协作（5分）

-积极与同事协作配合，在团队中发挥积极作用，共同推动工作顺利开展，得4-5分。

-能与同事协作，但主动性不够，得2-3分。

-不配合团队工作，影响团队和谐，得1分。

服务群众（20分）

1.服务意识（10分）

-主动关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题，服务意识强，得8-10分。

-有一定的服务意识，但不够主动，得4-7分。

-服务意识淡薄，对群众需求漠不关心，得1-3分。

2.服务成效（10分）

-为群众提供优质高效的服务，得到群众广泛好评，解决了群众的实际问题，得8-10分。

-服务工作有一定成效，但群众满意度一般，得4-7分。

-服务工作效果不佳，群众意见较大，得1-3分。

纪律作风（20分）

1.遵守党纪党规（10分）

-严格遵守党的纪律和各项规章制度，自觉抵制各种不正之风，无违纪违规行为，得8-10分。

-基本能遵守党纪党规，但偶尔出现一些小违规，得4-7分。

-违反党纪党规，受到组织批评或处分，得1-3分。

2.工作作风（10分）

-工作认真负责，勤奋敬业，作风扎实，无推诿扯皮现象，得8-10分。

-工作态度较认真，能按时完成工作，但作风不够扎实，得4-7分。

-工作敷衍了事，作风漂浮，经常推诿工作，得1-3分。

道德品质（10分）

1.社会公德（5分）

-遵守社会公德，言行文明，乐于助人，在社会上树立良好形象，得4-5分。

-基本能遵守社会公德，但偶尔有不文明行为，得2-3分。

-违反社会公德，受到社会舆论批评，得1分。

2.家庭美德（5分）

-家庭关系和睦，尊老爱幼，邻里团结，得4-5分。

-家庭关系基本融洽，但存在一些小问题，得2-3分。

-家庭关系紧张，影响社会和谐，得1分。

五、考核程序

1.党员自评：党员按照考核指标体系，对照自己的实际表现进行自我评价，填写自评表。

2.群众测评：组织群众对党员进行测评，测评内容包括党员的工作业绩、服务群众等方面，群众测评占总分的[X]%。

3.组织评定：党支部根据党员自评和群众测评结果，结合党员日常表现，进行综合评定，确定党员的考核得分。

4.结果公示：将党员考核结果