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汽车维修企业员工守则

Rulesforemployeesofautomobilemaintenanceenterprises

(员工手册)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-020420

文秘知识|SecretarialKnowledge

员工手册

汽车维修企业员工守则

说明：本文秘知识的基本作用为经过学习熟练掌握公关与文秘专业的基本理论与基

本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地

从事文书、秘书事务工作，日常办公管理及公共关系等工作。如有需要，可以直接

下载改编或直接打印使用。

汽车维修企业员工守则如下

第一入职指引

第一节入职与试用

一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。

二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、

执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

三、入职

第二节考勤管理

一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。

其中：

周一至周五：上午：8：30-12：00

下午:13：30-17：30为工作时间

12：00-13：30为午餐休息

周六：上午：8：30-12：00为工作时间

实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。

二、考勤

1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打

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卡)，不得代替他人打卡。2、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退30分钟以

内者，每次扣发薪金10元。

30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。

超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。(2)月迟到、

早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪

金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假(1)病假

a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30-9：00致电

部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出

具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。(2)事假：紧急突

发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，

经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假

期间不计发工资。4、出差(1)员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批

准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。(2)出差人员原则上须在规定

时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，

经权责领导签字按出差考勤。

5、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔