2024年度员工离职前必威体育官网网址协议及竞业限制责任书3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度员工离职前必威体育官网网址协议及竞业限制责任书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

1.2竞业限制

1.3合同期限

1.4必威体育官网网址协议的履行

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的范围

2.2必威体育官网网址信息的保护措施

2.3必威体育官网网址信息的披露限制

2.4违反必威体育官网网址义务的责任

3.竞业限制条款

3.1竞业限制的范围

3.2竞业限制的时间

3.3竞业限制的地域

3.4竞业限制的例外情况

3.5违反竞业限制的责任

4.离职通知

4.1离职通知的时间

4.2离职通知的形式

4.3离职通知的生效

5.必威体育官网网址协议的解除

5.1必威体育官网网址协议的解除条件

5.2必威体育官网网址协议的解除程序

5.3必威体育官网网址协议的解除后果

6.竞业限制的解除

6.1竞业限制的解除条件

6.2竞业限制的解除程序

6.3竞业限制的解除后果

7.违约责任

7.1违约责任的承担

7.2违约金的计算与支付

7.3损害赔偿的承担

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

8.3争议解决地点

9.合同的生效与修改

9.1合同的生效

9.2合同的修改

10.通知与送达

10.1通知的形式

10.2通知的送达

10.3送达地址的变更

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2争议的解决

11.3合同的终止

12.合同附件

12.1附件一：必威体育官网网址信息清单

12.2附件二：竞业限制信息清单

13.合同份数

13.1合同份数

13.2合同的保管

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

1.1.1本合同中“必威体育官网网址信息”是指乙方在任职期间，因工作需要而接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，包括但不限于客户信息、技术资料、市场分析、财务数据、商业计划等。

1.1.2必威体育官网网址信息不包括乙方在任职前已知的、或通过公开渠道可以获得的、或由乙方自行研发的信息。

1.2竞业限制

1.2.1“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或具有竞争关系的经营活动。

1.2.2竞业限制的范围包括但不限于甲方的主要业务领域、产品或服务、客户群体等。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签署之日起生效，至乙方离职之日起三年内有效。

1.4必威体育官网网址协议的履行

1.4.1乙方应妥善保管必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。

1.4.2乙方应采取合理措施，防止必威体育官网网址信息被泄露、篡改或毁损。

1.4.3乙方离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址协议期限届满。

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的范围

2.1.1必威体育官网网址信息包括但不限于甲方公司内部文件、电子邮件、会议记录、技术图纸、设计方案、商业计划书等。

2.1.2必威体育官网网址信息还包括甲方客户信息、合作伙伴信息、供应商信息等。

2.2必威体育官网网址信息的保护措施

2.2.1乙方应设置密码保护电子文档，并定期更换密码。

2.2.2乙方应将必威体育官网网址信息存储在安全的环境中，如使用加密软件、防火墙等。

2.3必威体育官网网址信息的披露限制

2.3.1未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。

2.3.2乙方不得利用必威体育官网网址信息为自己或他人谋取不正当利益。

2.4违反必威体育官网网址义务的责任

2.4.1乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.4.2甲方有权要求乙方赔偿因泄露必威体育官网网址信息而造成的全部损失。

3.竞业限制条款

3.1竞业限制的范围

3.1.1竞业限制范围限于乙方离职后一年内，不得在甲方业务领域内从事与甲方具有竞争关系的经营活动。

3.2竞业限制的时间

3.2.1竞业限制期限为乙方离职后一年。

3.3竞业限制的地域

3.3.1竞业限制地域范围限于乙方离职前所在地区。

3.4竞业限制的例外情况

3.4.1乙方在离职前已与甲方签订的竞业限制协议中另有约定的，从其约定。

3.5违反竞业限制的责任

3.5.1乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.5.2甲方有权要求乙方赔偿因违反竞业限制义务而造成的全部损失。

4.离职通知

4.1离职通知的时间

4.1.1乙方应提前一个月向甲方提交书面离职通知。

4.2离职通知的形式

4.2.1离职通知应以书面形式提交，并经甲方签字确认。

4.3离职通知的生效

4.3.1离职通知自甲方签字确认之日起生效。

5.必威体育官网网址协议的解除

5.1必威体育官网网址协议的解除条件

5.1.