旅游公司员工劳务合同(合同版本)5篇.docx

旅游公司员工劳务合同(合同版本)5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________

乙方（劳务人员姓名）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及旅游行业有关法规、规章，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商订立本劳务合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及要求

1.乙方从事的工种为旅游服务工作。

2.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排，保质保量地完成甲方分配的任务。

3.乙方在甲方服务期间，不得私自收取客户费用，不得擅自离开工作岗位。

4.乙方在甲方服务期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在甲方服务期间，甲方按月支付乙方劳务报酬。试用期满后，劳务报酬具体数额根据乙方的工作表现和工作能力确定。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方在甲方服务期间的安全和健康。

3.甲方根据业务需要，为乙方提供必要的培训和学习机会。

四、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方服务期间，如违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权按照公司规定给予相应的处罚。

3.乙方在甲方服务期间，如私自收取客户费用或擅自离开工作岗位，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

4.乙方在甲方服务期间，如泄露甲方的商业机密和客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同在履行过程中发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，双方均可向所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，双方均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，双方均可向人民法院提起诉讼。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________旅游有限公司

乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，家庭住址：_________，联系电话：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方安排其在_________部门从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当征得乙方同意，并按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.甲方每月_________日左右向乙方发放工资。

3.甲方因生产经营情况发生变化时，可以调整乙方的工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的规章制度执行。

3.乙方在经期、孕期、产期、哺乳期等“四期”期间，甲方应按规定给予特殊保护，并不得随意解除劳动合同。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全生产条件的工作环境。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。

4.甲方对从事有职业危害作业的乙方，应当定期组织进行健康检查。

5.甲方