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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人员劳动聘用合同书(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作地点
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班制度
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及公积金
5.4福利待遇
6.工作条件及安全保障
6.1工作环境
6.2安全生产
6.3健康保护
7.知识产权及必威体育官网网址
7.1知识产权归属
7.2必威体育官网网址义务
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.劳动争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.合同解除及终止
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3终止条件
11.合同变更及补充
11.1变更条件
11.2变更程序
12.合同生效及终止
12.1生效条件
12.2生效日期
12.3终止条件
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2通知方式
13.3合同份数
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表:[甲方法定代表人/授权代表姓名]
乙方法定代表人/授权代表:[乙方法定代表人/授权代表姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
乙方被聘用担任的岗位为:[具体岗位名称]
2.2岗位职责
(1)[具体职责1]
(2)[具体职责2]
(3)[具体职责3]
……
[具体职责N]
2.3工作地点
乙方工作地点为:[具体工作地点]
3.聘用期限
3.1起止日期
本合同自[起始日期]起生效,至[终止日期]止。
3.2合同续签
合同期满前一个月,双方如有续签意愿,应书面协商一致,并签订书面续签协议。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方工作时间为:[工作时间安排,如:标准工时制、综合计算工时制等]
4.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
4.3加班制度
乙方加班应提前申请,经甲方同意后方可加班。加班工资按国家规定支付。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为:[基本工资数额],按月支付。
5.2奖金及津贴
乙方奖金及津贴包括:[具体奖金及津贴项目],按月或季度支付。
5.3社会保险及公积金
乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金,由甲方依法缴纳。
5.4福利待遇
(1)[具体福利待遇1]
(2)[具体福利待遇2]
(3)[具体福利待遇3]
……
[具体福利待遇N]
6.工作条件及安全保障
6.1工作环境
甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件。
6.2安全生产
甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。
6.3健康保护
甲方应关心乙方身体健康,定期组织体检。
7.知识产权及必威体育官网网址
7.1知识产权归属
乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。
7.2必威体育官网网址义务
乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得泄露给任何第三方。
8.违约责任
8.1违约情形
(1)乙方未按照合同约定履行工作职责;
(2)乙方泄露甲方商业秘密;
(3)乙方严重违反甲方规章制度;
(4)乙方因个人原因导致工作出现重大失误;
(5)乙方违反国家法律法规。
8.2违约责任
(1)乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任;
(2)乙方泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任;
(3)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权给予相应的纪律处分,直至解除合同;
(4)乙方因个人原因导致工作出现重大失误,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任;
(5)乙方违反国家法律法规,甲方有权依法处理,并要求乙方承担相应的法律责任。
9.劳动争议解决
9.1争议解决方式
双方发生劳动争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议解决程序
(1)双方在争议发生后,应自争议发生之日起三十日内提出仲裁申请;
(2)仲裁委员会受理仲裁申请后,应依法组成仲裁庭,并通知双方参加仲裁;
(3)仲裁庭应在仲裁规则规定的期限内作出
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