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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源经理聘用合同(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及住所
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
2.2职责范围
2.3工作地点
2.4工作时间
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3社会保险及公积金
3.4其他福利待遇
4.培训与发展
4.1公司内部培训
4.2外部培训机会
4.3职业发展规划
5.工作考核与评价
5.1考核方式
5.2评价标准
5.3考核结果应用
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围
6.2必威体育官网网址义务
6.3违约责任
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3违约责任
8.合同期限
8.1合同起始时间
8.2合同终止条件
8.3合同续签
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.其他
11.1不可抗力
11.2合同变更
11.3合同解除
11.4合同生效
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：必威体育官网网址协议
12.3附件三：竞业限制协议
13.合同份数
13.1合同正本份数
13.2合同副本份数
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称及住所
甲方：X公司
住所：省市区路号
乙方：X
住所：省市区路号
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：X
乙方授权代表：X
1.3联系方式
甲方联系人：X
联系电话：
乙方联系人：X
联系电话：
第二条聘用岗位及职责
2.1职位名称
乙方被聘用为甲方的人力资源经理。
2.2职责范围
（1）制定和实施公司的人力资源战略规划；
（2）负责招聘、选拔、培训、考核和激励员工；
（3）建立和维护公司的人力资源管理体系；
（4）参与公司各项管理决策，提供人力资源支持；
（5）处理劳动争议和员工关系问题；
（6）执行国家有关劳动法律法规和政策。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方公司总部。
2.4工作时间
乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。
第三条薪酬待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
3.2奖金及提成
乙方将根据公司业绩和个人绩效考核获得奖金及提成。
3.3社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳符合国家规定的各项社会保险和住房公积金。
3.4其他福利待遇
（1）带薪年假；
（2）定期体检；
（3）员工生日礼金；
（4）节假日福利；
（5）公司内部员工活动。
第四条培训与发展
4.1公司内部培训
甲方将为乙方提供必要的公司内部培训，以提升其专业能力和综合素质。
4.2外部培训机会
甲方将根据乙方的工作需要和公司发展，为乙方提供外部培训机会。
4.3职业发展规划
甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的支持和资源。
第五条工作考核与评价
5.1考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括：
（1）自我评价；
（2）上级评价；
（3）同事评价；
（4）业绩考核。
5.2评价标准
考核评价标准将根据岗位职责和工作要求制定，包括：
（1）工作质量；
（2）工作效率；
（3）团队合作；
（4）创新能力。
5.3考核结果应用
考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和培训的依据。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围
乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于必威体育官网网址信息。
6.2必威体育官网网址义务
乙方在合同期间及合同终止后，均应遵守必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用必威体育官网网址信息。
6.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。
第八条合同期限
8.1合同起始时间
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为三年。
8.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法履行合同；
（3）甲方因业务调整或经营需要，经与乙方协商一致解除合同；
（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；
（5）因不可抗力导致合同无法履行。
8.3合同续签
本合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。
第九条违约责任
9.1违约情形
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