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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源总监聘用合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位

2.2乙方岗位职责

3.聘用期限及试用期

3.1聘用期限

3.2试用期

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金分配制度

4.4福利待遇

5.工作时间及地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.知识产权与必威体育官网网址

6.1知识产权归属

6.2必威体育官网网址义务

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定

10.1合同生效条件

10.2合同附件

10.3合同解释权

11.合同变更及解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除程序

12.合同生效

12.1合同生效日期

12.2合同签署日期

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬福利待遇明细

14.合同附件清单

14.1附件一

14.2附件二

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：_______

甲方地址：_______

甲方法定代表人：_______

甲方联系方式：_______

1.2乙方基本信息

乙方姓名：_______

乙方身份证号码：_______

乙方联系方式：_______

乙方居住地址：_______

2.聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位

乙方被聘用为甲方的人力资源总监。

2.2乙方岗位职责

（1）负责制定和实施公司的人力资源战略规划；

（2）负责公司组织架构的优化和调整；

（3）负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作；

（4）负责维护员工关系，处理劳动争议；

（5）负责人力资源信息系统的建设和管理；

（6）完成甲方交办的其他相关工作。

3.聘用期限及试用期

3.1聘用期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为_______年。

3.2试用期

乙方试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币_______元。

4.2绩效奖金

乙方年终绩效奖金根据公司年度经营状况和乙方个人绩效进行评定，具体奖金数额由甲方另行规定。

4.3奖金分配制度

乙方奖金分配制度详见附件二：薪酬福利待遇明细。

4.4福利待遇

乙方享受国家法定节假日、年假、病假等假期，以及公司规定的其他福利待遇。

5.工作时间及地点

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______天。

5.2工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，具体地址为_______。

6.知识产权与必威体育官网网址

6.1知识产权归属

乙方在任职期间为公司创造的知识产权归甲方所有。

6.2必威体育官网网址义务

乙方对本公司在任职期间所知悉的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

（1）双方协商一致，解除本合同；

（2）乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除本合同；

（3）乙方因个人原因提出解除合同，甲方同意解除本合同；

（4）甲方因经营状况发生重大变化，经双方协商一致，解除本合同。

7.2合同终止条件

（1）聘用期限届满，本合同自然终止；

（2）乙方达到法定退休年龄或因个人原因离职，本合同终止；

（3）甲方因经营状况发生重大变化，经双方协商一致，终止本合同。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

（1）如甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金；

（2）如甲方未按约定提供乙方应有的福利待遇，乙方有权要求甲方补足并支付违约金；

（3）如甲方违反合同约定，提前解除合同，乙方有权要求甲方支付相当于_______个月工资的赔偿金。

8.2乙方违约责任

（1）如乙方未按约定履行岗位职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同；

（2）如乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；

（3）如乙方因个人原因提前解除合同，乙方应提前_______个工作日书面通知甲方，并支付相当于_______个月工资的赔偿金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双