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二零二五年度高新技术产业劳动用工合同范本.docxVIP

二零二五年度高新技术产业劳动用工合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度高新技术产业劳动用工合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用

2.合同主体

2.1用人单位

2.2劳动者

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险和住房公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

8.试用期

8.1试用期限

8.2试用期内工资待遇

9.离职与解除合同

9.1离职

9.2解除合同

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2劳动者违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1知识产权归属

12.2竞业限制

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2法律适用

本合同适用中华人民共和国法律,并遵循相关法律法规的规定。

2.合同主体

2.1用人单位

甲方(用人单位)名称:____________________

法定代表人(或负责人):____________________

住所地:____________________

2.2劳动者

乙方(劳动者)姓名:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位

乙方在甲方处担任的岗位为:____________________

3.2工作内容

乙方的工作内容包括但不限于:____________________

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

乙方的工作地点为:____________________

4.2工作时间

乙方的工作时间为:____________________

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币:____________________元/月。

5.2绩效奖金

乙方享有绩效奖金,具体金额及发放条件由甲方另行规定。

5.3社会保险和住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴费比例及金额由甲方按照国家规定执行。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康,提供必要的劳动保护措施。

6.2职业健康

甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

7.劳动合同期限

7.1合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__年__个月。

7.2合同续签

本合同期满前一个月,双方可协商续签,续签期限由双方另行约定。

8.试用期

8.1试用期限

本合同约定试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

8.2试用期内工资待遇

在试用期内,乙方的基本工资为人民币:____________________元/月。

9.离职与解除合同

9.1离职

乙方在合同期内提出离职,应提前__天书面通知甲方。

9.2解除合同

9.2.1甲方解除合同

(1)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)乙方被依法追究刑事责任。

9.2.2乙方解除合同

(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;

(2)甲方未提供合同约定的劳动条件;

(3)乙方因家庭原因或其他特殊情况需要解除合同。

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

甲方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2劳动者违约责任

乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

争议解决机构为:____________________

12.其他约定事项

12.1知识产权归属

乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有,乙方不得擅自转让

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