企业培训的服务合同范本2025年通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业培训的服务合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系地址

1.4联系电话

1.5电子邮箱

2.培训服务内容

2.1培训目标

2.2培训课程

2.3培训时间

2.4培训地点

2.5培训师资

3.培训服务费用

3.1费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间

3.4付款凭证

4.培训服务期限

4.1培训服务开始时间

4.2培训服务结束时间

4.3延期服务

5.培训服务实施

5.1培训计划制定

5.2培训课程安排

5.3培训师资配备

5.4培训场地准备

5.5培训资料提供

6.培训服务验收

6.1验收标准

6.2验收时间

6.3验收方式

6.4验收结果

7.培训服务必威体育官网网址

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更内容

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后果

14.其他约定

14.1法律适用

14.2通知方式

14.3合同份数

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.3联系地址

甲方联系地址：[甲方详细地址]

乙方联系地址：[乙方详细地址]

1.4联系电话

甲方联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

1.5电子邮箱

甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]

乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]

2.培训服务内容

2.1培训目标

甲方希望通过本次培训，提升员工在[培训领域]方面的专业能力和综合素质。

2.2培训课程

[课程一]

[课程二]

[课程三]

2.3培训时间

培训时间为[培训开始日期]至[培训结束日期]，共计[培训天数]天。

2.4培训地点

培训地点为[培训地点详细地址]。

2.5培训师资

乙方将指派具有丰富教学经验和相关领域专业背景的讲师进行授课。

3.培训服务费用

3.1费用总额

本次培训服务费用总额为人民币[费用总额]元。

3.2费用支付方式

首付款：[首付款金额]元，于[首付款支付日期]前支付。

尾款：[尾款金额]元，于培训结束后[尾款支付日期]前支付。

3.3付款时间

首付款于合同签订后[首付款支付期限]内支付，尾款于培训结束后[尾款支付期限]内支付。

3.4付款凭证

甲方支付费用后，乙方应提供相应的付款凭证。

4.培训服务期限

4.1培训服务开始时间

培训服务开始时间为[培训开始日期]。

4.2培训服务结束时间

培训服务结束时间为[培训结束日期]。

4.3延期服务

如因不可抗力等原因导致培训服务无法按期完成，双方应协商延期服务，并相应调整培训服务期限。

5.培训服务实施

5.1培训计划制定

乙方应于培训开始前[计划制定时间]内，向甲方提交详细的培训计划。

5.2培训课程安排

培训课程安排如下：

[课程一]：[课程时间]

[课程二]：[课程时间]

[课程三]：[课程时间]

5.3培训师资配备

[讲师一]：[讲师简介]

[讲师二]：[讲师简介]

[讲师三]：[讲师简介]

5.4培训场地准备

乙方负责培训场地的准备，包括但不限于教室布置、设备调试等。

5.5培训资料提供

乙方应提供培训所需的教材、讲义、资料等，并确保资料质量。

6.培训服务验收

6.1验收标准

培训服务验收标准如下：

[验收标准一]

[验收标准二]

[验收标准三]

6.2验收时间

培训结束后[验收时间]内，甲方应组织验收。

6.3验收方式

验收方式为[验收方式]。

6.4验收结果

验收结果应形成书面报告，并由双方签字确认。

8.争议解决

8.1争议解决方式

如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成