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医院入职合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如医院与员工双方均无异议，且乙方符合医院工作要求，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方医院从事__________岗位工作，具体工作内容、职责和要求由甲方另行书面通知。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及岗位操作规程，服从医院管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

3.乙方工资发放时间为每月__________日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反医院规章制度，给医院造成重大损失或恶劣影响的；

（3）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损失或恶劣影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照约定提供劳动条件的。

3.合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）医院规章制度；

（2）岗位操作规程；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“医院”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（以下简称“中介方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如医院与员工双方均无异议，且乙方符合医院工作要求，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方医院从事__________岗位工作，具体工作内容、职责和要求由甲方另行书面通知。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及岗位操作规程，服从医院管理。

3.中介方作为乙方与甲方之间的桥梁，负责乙方入职前的背景调查、技能评估及推荐工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为_______