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二零二五年度素食餐馆员工劳动合同示范.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度素食餐馆员工劳动合同示范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或负责人姓名

1.3联系地址及联系方式

1.4注册号或组织机构代码

2.合同签订依据及法律适用

2.1合同签订依据

2.2法律适用

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.岗位设置及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3岗位要求

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式及时间

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除情形

10.2合同终止情形

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:X素食餐馆

乙方:X

1.2法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人:X

乙方姓名:X

1.3联系地址及联系方式

甲方联系地址:省市区路号

甲方联系电话:X

乙方联系地址:省市区路号

乙方联系电话:X

1.4注册号或组织机构代码

甲方注册号:X

乙方身份证号:X

2.合同签订依据及法律适用

2.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

2.2法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自200年X月X日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为X年,自合同生效之日起至200年X月X日止。

3.3合同续签

经双方协商一致,本合同可续签一次,续签期限为X年。

4.岗位设置及职责

4.1岗位名称

乙方担任甲方素食餐馆的厨师岗位。

4.2岗位职责

(1)按照菜单要求,负责制作各种素食菜品;

(2)保证菜品质量,确保食品卫生;

(3)协助上级管理人员进行厨房管理;

(4)完成上级交办的其他工作。

4.3岗位要求

(1)持有厨师职业资格证书;

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

5.3加班规定

乙方加班需提前与甲方协商,并按照国家规定支付加班费。

6.劳动报酬

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

6.2奖金及津贴

(1)全勤奖:每月人民币X元;

(2)绩效奖金:根据年度绩效考核结果发放;

(3)夜班津贴:每月人民币X元。

6.3工资支付方式及时间

乙方工资每月支付一次,具体支付时间为每月X日。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

7.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护

甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动防护用品。

8.2职业健康

乙方应遵守国家有关职业健康的法律法规,如有职业病风险,甲方应提供相应的职业健康检查和防护措施。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)乙方未按合同约定履行工作职责;

(2)甲方未按合同约定支付工资或福利;

(3)任何一方违反合同约定造成对方损失的。

9.2违约责任

(1)乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失;

(2)甲方违反合同约定,乙方有权解除合同,并要求甲方赔偿损失;

(3)任何一方违约,应承担相应的法律责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除情形

(1)乙方提出书面辞职;

(2)甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定,解除劳动合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行。

10.2合同终止情形

(1)合同期限届满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)因法定原因导致合同终止。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.

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