- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同书范文2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方联系方式
2.合同签订背景
2.1签订合同的原因
2.2签订合同的依据
3.劳动合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签条件
4.工作内容与地点
4.1工作岗位
4.2工作内容
4.3工作地点
4.4工作时间
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3加班工资
5.4社会保险及公积金
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护措施
6.2劳动条件
6.3安全生产责任
7.培训与职业发展
7.1培训机会
7.2职业发展规划
8.离职与终止合同
8.1离职条件
8.2终止合同的条件
8.3离职手续
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.其他约定事项
11.1必威体育官网网址条款
11.2不可抗力条款
11.3合同生效条件
12.合同的生效与解除
12.1合同生效日期
12.2合同解除条件
13.合同的附件
13.1附件一:工作职责说明书
13.2附件二:必威体育官网网址协议
14.合同的签署与备案
14.1签署日期
14.2签署人
14.3备案机关
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[公司名称]
乙方:[员工姓名]
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[法定代表人姓名]
1.3双方联系方式
甲方联系方式:[公司地址],[联系电话],[电子邮箱]
乙方联系方式:[员工住址],[联系电话],[电子邮箱]
2.合同签订背景
2.1签订合同的原因
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,为保障甲乙双方的合法权益,明确双方的权利和义务,经双方友好协商,特订立本劳动合同。
2.2签订合同的依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规,结合双方实际情况,特签订本劳动合同。
3.劳动合同期限
3.1合同起始日期
本合同自[起始日期]起生效。
3.2合同终止日期
本合同期限为[合同期限],自[起始日期]起至[终止日期]止。
3.3合同续签条件
在合同期限届满前,如双方无异议,可提前一个月书面通知对方续签本合同。
4.工作内容与地点
4.1工作岗位
乙方担任甲方[工作岗位名称]。
4.2工作内容
乙方应按照甲方的要求,完成下列工作内容:
1.[具体工作内容1]
2.[具体工作内容2]
3.[具体工作内容3]
4.3工作地点
乙方的工作地点为[工作地点地址]。
4.4工作时间
乙方的工作时间为[工作时间],即每日[开始时间]至[结束时间],每周[工作日]。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
5.2奖金及津贴
1.乙方将根据公司规章制度获得相应的奖金及津贴。
2.[具体奖金及津贴项目及标准]
5.3加班工资
1.乙方加班工资按照国家规定及公司规章制度执行。
2.[具体加班工资计算方法及标准]
5.4社会保险及公积金
1.甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
2.[具体缴纳比例及标准]
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护措施
甲方应采取必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全和健康。
6.2劳动条件
1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和环境。
2.[具体工作条件和环境要求]
6.3安全生产责任
1.乙方应遵守安全生产规章制度,确保自身及他人的安全。
2.[具体安全生产责任要求]
8.离职与终止合同
8.1离职条件
1.乙方提出书面辞职申请,经甲方同意后,可离职。
2.乙方因个人原因提出离职,需提前[提前通知期限]天向甲方提出书面申请。
3.甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定,可单方面解除劳动合同。
8.2终止合同的条件
1.合同期限届满,双方无续签意愿。
2.甲方因经营需要,经双方协商一致,可提前终止合同。
3.乙方因身体原因无法继续工作,经双方协商一致,可提前终止合同。
8.3离职手续
1.乙方离职前,应完成工作交接。
2.甲方应在乙方离职后[支付工资期限]内支付乙方剩余工资及福利待遇。
3.乙方离职后,甲方应在[档案转移期限]内将乙方的人事档案转移至乙方指定的单位
您可能关注的文档
最近下载
- 粮食行业技能人才需求报告 - 轻工业人才交流培训中心中国轻工业职业 .doc
- 中文产品介绍彩页2015pm0030v1mx550成竹在胸安心无忧.pdf VIP
- 化学螺栓埋件计算(JGJ145-2013).xls VIP
- 2023届辽宁省大连市高三一模英语试题及答案.docx VIP
- 编译原理第3章课后习题答案.pdf
- 2024届大连市高三一模考试语文答案.pdf
- 2024年大连市高三第一次模拟考试(一模)数学试卷(含答案).doc VIP
- 《第二课 洗衣机的使用与维护》参考课件.pptx VIP
- pep人教版四年级下册英语全册测试卷含答案解析.pdf VIP
- 2025年邯郸科技职业学院教师招聘考试笔试备考试题.docx
文档评论(0)