关于加强公司安全管理的通知.docx

?各部门：

安全是公司发展的基石，关乎每一位员工的生命财产安全以及公司的稳定运营。为进一步强化公司安全管理工作，提升安全保障水平，有效预防和减少各类安全事故的发生，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，牢固树立安全发展理念，强化红线意识和底线思维，压实安全责任，完善安全管理体系，提升安全管理能力，确保公司安全生产形势持续稳定好转。

二、工作目标

通过加强安全管理，实现以下目标：

1.杜绝重大安全事故的发生，遏制较大安全事故，减少一般安全事故。

2.员工安全意识显著提高，形成人人关心安全、人人参与安全管理的良好氛围。

3.安全管理制度更加完善，安全管理措施有效落实，安全隐患得到及时排查和整改。

4.公司安全管理水平全面提升，安全保障能力与公司发展相适应。

三、主要措施

（一）强化安全责任落实

1.明确各级安全责任

-公司成立以总经理为组长的安全管理领导小组，全面负责公司安全管理工作的决策和领导。各部门负责人为本部门安全管理第一责任人，对本部门的安全工作负总责。

-制定各级人员安全职责清单，明确从公司领导到一线员工的安全职责，确保安全责任层层落实到每个岗位、每个人。

2.签订安全责任书

-公司与各部门签订年度安全责任书，明确安全目标、工作任务和考核奖惩措施。各部门要与所属员工签订安全责任书，将安全责任分解到具体个人。

-安全责任书要明确、具体、可操作，确保安全责任落实到位。对安全责任不落实、工作不到位导致发生安全事故的，要依法依规追究相关责任人的责任。

（二）加强安全教育培训

1.制定培训计划

-人力资源部门要会同安全管理部门，根据公司实际情况和员工岗位需求，制定年度安全教育培训计划。培训计划要涵盖安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等内容。

-培训计划要明确培训时间、培训地点、培训对象、培训内容和培训师资等，确保培训工作有序开展。

2.分类组织培训

-新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。

-对在职员工，要定期组织安全知识和技能培训，每年不少于[X]次。重点加强对特殊工种作业人员的培训，确保其持证上岗。

-根据不同岗位特点，开展针对性的安全培训，如危险化学品岗位培训、电气设备操作培训、消防安全培训等。

3.丰富培训形式

-采用内部培训、外部培训、线上培训、实地演练等多种形式开展安全教育培训。邀请安全专家进行专题讲座，组织员工观看安全事故警示教育片，提高员工的安全意识和防范能力。

-定期组织安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，激发员工学习安全知识的积极性，营造良好的安全文化氛围。

（三）完善安全管理制度

1.修订完善现有制度

-对公司现有的安全管理制度进行全面梳理，结合国家法律法规和公司实际情况，修订完善安全生产责任制、安全检查制度、安全隐患排查治理制度、安全事故应急预案等各项制度。

-确保制度内容合法合规、科学合理、具有可操作性，为公司安全管理工作提供有力的制度保障。

2.建立健全新制度

-根据公司业务发展和安全管理需要，建立健全新的安全管理制度，如安全风险分级管控制度、安全投入保障制度、安全奖惩制度等。

-加强制度的宣传和培训，确保员工熟悉制度内容，严格按照制度要求开展工作。

（四）加强安全检查与隐患排查治理

1.建立安全检查机制

-实行定期安全检查和不定期安全抽查相结合的检查机制。公司每月至少组织一次全面的安全检查，各部门每周至少组织一次安全自查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。

-安全检查要做到全覆盖、无死角，对办公区域、生产车间、仓库、机房、配电室等重点部位进行重点检查。

2.规范隐患排查治理流程

-安全检查人员要认真填写安全检查表，详细记录检查情况。对检查中发现的安全隐患，要及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

-整改责任人要按照整改要求及时进行整改，整改完成后要提交整改报告。安全管理部门要对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。

3.强化重大隐患挂牌督办

-对排查出的重大安全隐患，要实行挂牌督办制度。明确挂牌督办领导、责