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教师个人发展与提升计划

目录

教师个人发展与提升计划（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、前言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1编写目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3计划目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、自我评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1教学技能评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2学术研究能力评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.3学生指导能力评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.4其他相关技能评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

三、发展目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.1短期发展目标（1-2年）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.1.1提升教学方法创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1.2加强学术交流与合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2中期发展目标（3-5年）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2.1实现教学成果显著提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2.2扩大学术影响力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.3长期发展目标（5年以上）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3.1成为领域内的教育专家．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.3.2推动教育教学改革与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

四、实施策略与行动计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.1参加专业培训与进修．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.2积极参与学术会议与研讨会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.3开展教学实验与案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.4撰写并发表学术论文．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

五、资源需求与支持体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.1物质资源需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

5.2心理支持系统建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

5.3社会资源利用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

六、结语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

6.1对未来的展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

6.2对学生的承诺．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

教师个人发展与提升计划（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

一、前言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.1目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.2背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

二、自我评估与发展需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.1自我能力评估．．．．．．．．．．．．．