劳动保护及个体防护用品管理制度.docx

?一、总则

1.目的

为加强公司劳动保护工作，保障员工在生产过程中的安全与健康，规范个体防护用品的管理和使用，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有员工以及进入公司作业场所的外来人员。

3.基本原则

劳动保护及个体防护用品的管理遵循预防为主、防治结合、分类管理、确保安全的原则，确保员工在劳动过程中得到有效保护。

二、劳动保护措施

1.工作环境评估

-定期对公司各生产车间、作业场所进行劳动环境评估，包括噪声、粉尘、化学毒物、高温、辐射等危害因素的检测与分析。

-根据评估结果，确定需要采取劳动保护措施的区域和岗位，并制定相应的改进计划。

2.工程技术措施

-对于存在职业危害因素的作业场所，优先采用先进的工程技术措施，如通风换气系统、吸尘设备、降噪装置、隔离防护设施等，从源头上减少危害因素的产生。

-对生产设备进行定期维护和更新，确保设备的安全运行，防止因设备故障引发安全事故。

3.劳动保护设施管理

-建立劳动保护设施台账，详细记录各类设施的名称、型号、安装位置、启用时间、维护保养情况等信息。

-明确专人负责劳动保护设施的日常检查、维护和管理，确保设施正常运行，发挥防护作用。

-对劳动保护设施进行定期检测和评估，根据检测结果及时进行维修、更换或升级，保证其防护性能符合国家标准和行业要求。

三、个体防护用品配备标准

1.一般要求

-根据不同岗位的劳动条件和职业危害因素，按照国家相关标准和行业规范，为员工配备合适的个体防护用品。

-个体防护用品的选择应考虑防护性能、舒适性、耐用性、适应性等因素，确保员工在使用过程中能够有效抵御危害因素的侵害，同时不影响正常工作。

2.具体配备标准

-头部防护：在可能发生物体打击的岗位，如机械加工车间、建筑施工场地等，为员工配备安全帽。安全帽应符合国家标准，具有良好的冲击吸收性能和耐穿透性能。

-眼部防护：对于存在化学毒物、粉尘、金属屑飞溅、强光等危害的岗位，如化工生产车间、焊接作业场所等，根据实际情况配备防护眼镜、防护面罩等。防护眼镜应能有效防护相应的危害因素，具有防冲击、防化学腐蚀、防紫外线等功能。

-听力防护：在噪声强度超过国家职业卫生标准的岗位，如铸造车间、锅炉房等，为员工配备耳塞或耳罩。听力防护用品应符合相关标准，具有良好的隔音效果。

-呼吸防护：对于接触有毒有害气体、粉尘等危害物质的岗位，如喷漆作业、粉尘作业等，根据危害物质的种类和浓度，配备相应的呼吸防护用品，如过滤式防毒面具、空气呼吸器、防尘口罩等。呼吸防护用品应经过专业检测，确保防护性能可靠。

-手部防护：在可能接触化学毒物、高温、尖锐物体、带电设备等危害的岗位，如化工操作岗位、焊接岗位、电工岗位等，为员工配备防护手套。防护手套应根据不同的危害因素选择合适的材质，如耐酸碱手套、耐高温手套、绝缘手套等。

-足部防护：在存在重物砸伤、化学腐蚀、触电、高温等危害的岗位，如建筑施工场地、化工生产车间、电工岗位等，为员工配备防护鞋。防护鞋应具有防砸、防穿刺、防酸碱、绝缘、耐高温等相应的防护性能。

-躯干防护：在可能受到化学毒物、粉尘、高温、辐射等危害的岗位，为员工配备防护服。防护服应根据不同的危害因素选择合适的材质和款式，如化学防护服、隔热服、辐射防护服等。

四、个体防护用品的采购与验收

1.采购管理

-个体防护用品的采购由公司指定的部门统一负责，按照公司年度采购计划进行采购。

-采购部门应选择具有合法资质的供应商，确保所采购的个体防护用品符合国家相关标准和行业规范。

-在采购过程中，应要求供应商提供产品的质量合格证明、检测报告、使用说明书等相关资料，并妥善保存。

2.验收管理

-个体防护用品到货后，由采购部门、质量检验部门和使用部门共同进行验收。

-验收内容包括产品的外观质量、规格型号、数量、质量合格证明、检测报告等是否符合要求。

-对验收合格的个体防护用品，办理入库手续，并在台账中记录相关信息。对验收不合格的产品，应及时与供应商联系，要求其退换货或采取其他处理措施。

五、个体防护用品的发放与使用

1.发放管理

-根据员工的工作岗位和实际需要，按照个体防护用品配备标准，由人力资源部门负责组织发放个体防护用品。

-发放时，应建立发放台账，详细