劳动合同湖州.docx

?一、引言

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在湖州市，规范的劳动合同对于保障劳动者和用人单位的合法权益，维护和谐稳定的劳动关系具有至关重要的意义。本文将详细介绍湖州地区劳动合同的相关内容，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等环节，以及一些常见问题的解答。

二、劳动合同的订立

（一）合同主体

1.用人单位

在湖州，各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体等都可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。用人单位应当依法成立，具备相应的用人资格和劳动管理能力。

2.劳动者

劳动者须年满十六周岁（文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利），有劳动能力且愿意与用人单位建立劳动关系。

（二）合同形式与内容

1.合同形式

劳动合同应当以书面形式订立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2.合同内容

-必备条款

-用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

-劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

-劳动合同期限；

-工作内容和工作地点；

-工作时间和休息休假；

-劳动报酬；

-社会保险；

-劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

-法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

-约定条款

用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。但约定的内容不得违反法律法规的强制性规定。

（三）合同订立程序

1.要约与承诺

用人单位通过招聘、面试等方式向劳动者发出要约，劳动者对要约内容表示同意，即作出承诺，双方劳动合同订立的主要条款达成一致。

2.合同签署

双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当将劳动合同文本交付劳动者，并告知劳动者其享有的各项权利和应履行的义务。

三、劳动合同的履行

（一）用人单位的义务

1.提供劳动条件

用人单位应当按照劳动合同约定，向劳动者提供必要的劳动条件和劳动工具，保障劳动者正常开展工作。

2.支付劳动报酬

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3.缴纳社会保险

用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是用人单位的法定义务，关乎劳动者的切身利益。

4.遵守劳动安全卫生规定

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）劳动者的义务

1.完成工作任务

劳动者应当按照劳动合同约定和用人单位的要求，完成工作任务，提高工作质量和效率。

2.遵守规章制度

劳动者应当遵守用人单位的规章制度，包括考勤制度、工作纪律、必威体育官网网址制度等。遵守用人单位的规章制度是劳动者履行劳动合同的基本要求。

3.保守商业秘密

对负有必威体育官网网址义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者必威体育官网网址协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

（三）合同履行中的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

四、劳动合同的解除

（一）协商解除

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

（二）劳动者单方解除

1.预告解除

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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