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普法考试题目及答案

一、选择题（每题3分，共30分）

1.我国的根本大法是（）

A.刑法B.民法C.宪法D.行政法

答案：C。宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力，规定国家的根本制度和根本任务等根本性问题。而刑法是规定犯罪和刑罚的法律；民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系；行政法是调整行政关系以及在此基础上产生的监督行政关系的法律规范和原则的总称。

2.小明15岁，他实施以下哪种行为需要负刑事责任（）

A.盗窃他人财物B.故意杀人C.抢夺他人手机D.诈骗他人钱财

答案：B。根据《中华人民共和国刑法》规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。小明15岁，实施故意杀人行为需要负刑事责任，而盗窃、抢夺、诈骗行为在此年龄段一般不负刑事责任。

3.以下不属于知识产权的是（）

A.商标权B.肖像权C.著作权D.专利权

答案：B。知识产权包括著作权、专利权、商标权等，是人们对其智力劳动成果所享有的法定权利。而肖像权是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权，不属于知识产权范畴。

4.公民的民事权利能力始于（）

A.出生B.年满10周岁C.年满18周岁D.结婚

答案：A。《中华人民共和国民法典》规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。所以公民从出生时就享有民事权利能力。

5.因环境污染受到损害的受害人，要求污染单位赔偿损失，需要证明（）

A.自己的损害和排污单位的过错

B.自己无任何过错

C.排污单位的过错

D.排污造成自己的损害

答案：D。在环境污染侵权中，适用无过错责任原则。即因污染环境、破坏生态造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。受害人只需证明排污行为与自己的损害之间存在因果关系，即排污造成自己的损害，无需证明污染单位的过错。

6.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

答案：C。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内以及劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。而劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。选项D还需满足用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资等条件。

7.甲在乙处加工西服两套，取回西服时因钱不够，未能付清加工费，乙只允许甲取走其中一套，称另一套等到甲将钱交清之后再取，乙对此套西服的占有基于（）

A.抵押权B.质权C.留置权D.所有权

答案：C。留置权是指债权人按照合同的约定占有债务人的动产，债务人不按照合同约定的期限履行债务的，债权人有权依照法律规定留置财产，以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。本题中乙基于加工合同占有甲的西服，甲未付清加工费，乙有权留置其中一套西服，符合留置权的规定。抵押权是指债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产作为债权的担保；质权是指债务人或者第三人将其动产或权利移交债权人占有，将该动产或权利作为债权的担保。乙并不享有西服的所有权。

8.下列关于诉讼时效的表述中，正确的是（）

A.诉讼时效期间届满，实体权利消灭

B.诉讼时效期间为可变期间

C.诉讼时效期间自权利人的权利被侵害之日起计算

D.诉讼时效适用于支配权

答案：B。诉讼时效期间为可变期间，可因法定事由发生中止、中断和延长。诉讼时效期间届满，实体权利并不消灭，只是权利人丧失胜诉权。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，而不是自权利被侵害之日起计算。诉讼时效适用于请求权，不适用于支配权。

9.下列不属于行政处罚种类的是（）

A.警告B.罚金C.罚款D.行政拘留

答案：B。行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。而罚金是刑罚附加刑的一种，是由人民法院判决的，针对犯罪分子的处罚，不属于行政处罚。

10.遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。危急情况解除后，遗嘱人