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员工入职聘用合同劳务合同5篇.docx

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员工入职聘用合同劳务合同5篇

篇1

甲方(聘用单位):[公司名称]

地址:[公司地址]

法定代表人:[公司法定代表人姓名]

联系电话:[公司联系电话]

乙方(受聘员工):[员工姓名]

性别:[员工性别]

出生年月:[员工出生年月]

身份证号码:[员工身份证号码]

住址:[员工住址]

联系电话:[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,经双方友好协商,达成如下协议:

一、聘用内容

1.聘用岗位:[具体岗位名称]

2.岗位职责:[具体岗位职责描述](详见附件一)。

3.聘用期限:[具体聘用时长]。

二、工作时间和地点

1.工作时间制度:[标准工时制度或灵活工时制度]。

2.工作地点:[具体工作地点]。

3.加班安排及补偿办法:(如有需要,详细说明)。

三、薪酬与福利

1.基本工资:[基本工资数额]。

2.奖金、津贴、补贴:按照公司政策执行。

3.社会保险与公积金:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。

4.其他福利待遇:(其他约定的福利待遇)。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对任何在工作中获知的公司机密予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后的竞业限制期限为:[具体期限]。竞业限制期内,乙方不得在与甲方业务相冲突的公司从事相同或类似业务。

五、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下解除。

2.一方违反合同约定,另一方有权解除合同。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自然终止。

六、违约责任及赔偿

1.如双方任何一方违反合同约定,均应承担违约责任,并按照约定支付违约金。

2.若因乙方的违约导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项(根据实际需要进行补充)

八、附则

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________

篇2

甲方(聘用单位):______________________

地址:_________________________________

联系电话:_____________________________

乙方(受聘员工):______________________

住址:_________________________________

联系电话:_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方任职事宜达成以下协议:

一、聘用岗位与期限

1.聘用岗位:_____________________。

2.聘用期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位职责及工作要求按甲方的有关规定执行。工作地点为甲方所在地或甲方业务范围内所涉地区。

三、工作时间与休假

按照甲方规定的工作时间和休假制度执行。

四、薪资与福利

1.薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效薪酬等。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方享受相应的社会保险待遇。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、必威体育官网网址条款

乙方应对任何因工作而获知的甲方机密信息予以必威体育官网网址,未经授权不得向第三方泄露。必威体育官网网址期限为本合同签订之日起至本合同终止后______年。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定,如甲乙双方中的一方违反合同约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在合同期限内擅自离职的,应承担违约责任,并赔偿甲方的损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致,可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的,甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除本合同:

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