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*邮政人力资源状况分析人力资源部2007年4月13日*第一部分从业人员情况第二部分人工成本情况第三部分人力资源开发情况主要内容第一部分从业人员情况*全部从业人员用工形式构成第一部分从业人员情况*聘用工截至2006年底，全国邮政26个省公司使用聘用工达3.4万人，控制在预定目标之内。比上年增加0.8万人，主要增加在营业和投递岗位上。在岗职工截至2006年底，在岗职工36.5万人，完成预期控制目标。比上年末减少2.5万人，减少6.3％。劳务工截至2006年底，全国邮政劳务用工达32万人，比上年末增加4.8万人。主要用工形式分析第一部分从业人员情况*人全部从业人员岗位分布第一部分从业人员情况*一些岗位的人员占比偏高，管理人员7.6万人，占比为10.5%；内部处理人员为11万人，占比15.1%；生产辅助、后勤等人员4.7万人，占比6.6%；一些岗位的人员占比偏低，如营销人员，与队伍建设目标还有一定差距；人力资源配置水平地区间的差异很大，有待进一步优化。一些岗位的人员配置比例仍不合理岗位分布存在的问题第一部分从业人员情况*管理人员占比第一部分从业人员情况*从业人员业务版块分布01人02从业务版块看，邮务类为35.6万人，增加0.3万人，增幅为0.7%；速递物流类为6.3万人，增加0.7万人，增幅为11.8%；金融类为21.3万人，增加2.2万人，增幅为11.4%。03第一部分从业人员情况*全员劳动生产率情况2006年全员劳动生产率达到9.17万元/人，比上年增长6.3%。目标2006年完成情况合同用工劳动合同签订率达到99％以上，劳务工劳务派遣率达到90％以上。全国邮政合同用工劳动合同签订率达到99.5%。劳务工劳务派遣率达到81.5%，比上年提高近6个百分点，完成计划的90％。为劳务工缴纳的社会保险和住房公积金5.7亿元，较上年增加1.8亿元。劳务工参加基本养老保险人数增加5万人，缴费率由69.3%提高到74.4%，增长5个百分点。规范用工目标完成情况第一部分从业人员情况第一部分从业人员情况*劳务工参加社会保险和住房公积金情况人第一部分从业人员情况*各省公司劳务派遣率和基本养老保险缴费率情况第一部分从业人员情况*logo2007年各省公司上报的预计增员共34574人。2007年集团公司从业人员控制目标第一部分从业人员情况*2007年全部从业人员控制在74万以内，比上年净增2万人加强营销队伍建设，满足竞争性业务建设专职营销队伍的增员需求加强投递队伍建设，满足因解决投递力量不足的增员需求适当增加储蓄人员，满足资金安全和业务发展的增员需求03040201第二部分人工成本情况*劳务性支出01工资总额02第二部分人工成本情况*在岗职工工资总额构成第三部分人力资源开发情况*从业人员文化素质构成*