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劳动合同范例标准
第一篇范文:合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位)名称:________________________
法定代表人:________________________
地址:________________________
乙方(劳动者)姓名:________________________
身份证号码:________________________
住址:________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,就甲方聘用乙方从事相关工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.甲方与乙方同意,本合同期限可依实际情况予以延长,具体延长事宜另行协商。
二、工作岗位
1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。
2.乙方应遵守甲方的工作制度、岗位职责和操作规程。
三、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求,完成以下工作内容:
(1)完成甲方交办的任务,保证工作质量,按时完成工作进度;
(2)参与甲方组织的各项培训、考核等活动;
(3)保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方;
(4)遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2.乙方应按照甲方的要求,参加甲方组织的各项会议、培训等活动。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:__________元/月。
2.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。
3.甲方按照国家规定,支付乙方加班费、津贴等。
五、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为__________小时,每周工作时间为__________天。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利。
六、劳动保护与职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2.甲方按照国家规定,对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的解除与终止
1.甲乙双方应遵守国家有关劳动合同解除和终止的法律规定。
2.以下情况,甲方可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方因工作需要被调整岗位,经协商一致未能达成一致意见;
(3)乙方因身体原因不能胜任工作,经甲方提供适当医疗期后,仍不能胜任工作;
(4)乙方连续旷工超过规定期限;
(5)乙方触犯刑法,被依法追究刑事责任。
3.以下情况,乙方可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照合同约定支付工资、社会保险费等;
(2)甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施;
(3)甲方强迫乙方从事危害生命安全和身体健康的工作;
(4)甲方违反国家规定,损害乙方合法权益。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
十、附件
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.甲方出具的乙方入职证明;
4.乙方提供的其他相关证明材料。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:________________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位)名称:________________________
法定代表人:________________________
地址:________________________
乙方(劳动者)姓名:________________________
身份证号码:________________________
住址:________________________
第三方主体:________________________
法定代表人:________________________
地址:________________________
鉴于甲方需要乙方提供特定技能或服务,为明确甲乙双方及第三方之间的权利义务关系,经甲乙双方及第三方充分协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期满前,甲乙双方及第三方可协商续签。
二、工作岗
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