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?甲方(用人单位):
名称:______________________
法定代表人:________________
地址:____________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
地址:____________________
联系电话:________________
鉴于乙方目前的工作状况,经双方友好协商,达成如下待岗协议:
一、待岗期限
1.本协议待岗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。待岗期满,双方根据实际情况协商是否续签协议或重新安排工作岗位。
2.若在待岗期间,甲方因工作需要提前结束乙方待岗状态,应提前[X]天书面通知乙方。
二、待岗期间的待遇
1.基本生活费
甲方按照当地最低工资标准的[X]%向乙方支付基本生活费,每月[具体支付日期]以货币形式发放至乙方工资账户。
例如,当地最低工资标准为[X]元/月,则乙方每月基本生活费为[X×X%]=[具体金额]元。
2.社会保险及住房公积金
甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳待岗期间的社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金,个人缴纳部分由乙方自行承担,甲方在支付基本生活费时予以代扣代缴。
三、双方的权利和义务
(一)甲方权利和义务
1.权利
-根据生产经营及工作需要,有权决定乙方的待岗期限及是否继续履行本协议。
-对乙方在待岗期间的表现进行监督检查。
2.义务
-按照本协议约定向乙方支付基本生活费及缴纳社会保险和住房公积金。
-待岗期间,若有适合乙方的岗位,应优先通知乙方上岗。
-为乙方提供必要的职业培训和再就业指导,帮助乙方提升就业能力。
(二)乙方权利和义务
1.权利
-要求甲方按照本协议约定支付基本生活费及缴纳社会保险和住房公积金。
-享有参加甲方组织的职业培训和再就业指导的权利。
-在待岗期间,可自行寻找其他就业机会,但应提前告知甲方。
2.义务
-遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。
-定期向甲方报告个人情况,包括但不限于居住地址、联系方式、就业状况等。
-积极参加甲方组织的职业培训和再就业指导活动,努力提升自身就业能力。
-待岗期间,未经甲方书面同意,不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。
四、待岗管理
1.乙方应在待岗协议签订后[X]个工作日内到甲方指定地点办理待岗手续,提交相关证明材料,并领取待岗通知。
2.待岗期间,乙方应保持通讯畅通,确保甲方能够及时联系到乙方。若乙方联系方式发生变更,应在变更后[X]个工作日内书面通知甲方。
3.甲方定期对乙方进行考核,考核内容包括但不限于遵守规章制度情况、参加培训情况等。若乙方在考核中表现优秀,甲方可根据实际情况给予适当奖励或提前安排上岗。若乙方违反甲方规章制度或未能履行本协议约定的义务,甲方有权按照相关规定进行处理,直至解除本协议。
五、协议的变更、解除和终止
1.协议变更
在待岗期间,如有下列情形之一,经双方协商一致,可以变更本协议:
-甲方经营状况发生重大变化,需要调整乙方待岗期限或待遇的。
-因不可抗力等因素导致本协议无法继续履行的。
-国家法律法规及政策发生变化,影响本协议履行的。
变更协议应采用书面形式,双方签字(或盖章)确认后生效。
2.协议解除
-经双方协商一致,可以提前解除本协议。任何一方提出解除协议,应提前[X]天书面通知对方。
-若乙方在待岗期间违反国家法律法规或甲方规章制度,甲方有权解除本协议,并无需支付经济补偿。
-若甲方未按照本协议约定支付基本生活费或缴纳社会保险和住房公积金,乙方有权解除本协议,甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿。
3.协议终止
-待岗期限届满,本协议自动终止。
-乙方重新上岗或与甲方解除劳动关系的,本协议终止。
-因不可抗力等原因导致本协议无法履行的,本协议终止。
六、经济补偿
1.若因甲方原因解除本协议,甲方应按照国家及地方有关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的计
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