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竞业协议普通员工通用8篇

篇1

第一章总则

一、定义与目的

竞业协议是指员工在任职期间及离职后一定年限内，不得从事与本公司业务相竞争的工作。本协议的目的是保护公司商业利益和客户信任，防止员工在离职后泄露公司商业机密和损害公司利益。

二、适用范围

本协议适用于本公司所有员工，包括全职、兼职、实习等形式的员工。

第二章竞业限制

一、竞业限制期限

员工的竞业限制期限为离职后_____年。在竞业限制期限内，员工不得从事与本公司业务相竞争的工作。

二、竞业限制内容

1.不得泄露公司商业机密和客户信息；

2.不得从事与公司业务相竞争的工作，包括直接和间接从事相关经营活动；

3.不得在与公司业务相关的领域内从事个人创业活动；

4.不得抢夺公司客户资源，包括向客户介绍竞争对手产品或服务。

三、竞业限制豁免

在竞业限制期限内，如果员工从事的工作与公司业务不相关，或者得到公司书面同意，可以豁免竞业限制。

第三章违约责任

一、违约行为

如果员工违反本协议，将视为违约行为。违约行为包括但不限于：

1.泄露公司商业机密和客户信息；

2.从事与本公司业务相竞争的工作；

3.在与公司业务相关的领域内从事个人创业活动；

4.抢夺公司客户资源。

二、违约责任承担

1.员工违反本协议，将承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、支付违约金等；

2.公司有权通过法律途径追究员工的法律责任。

第四章其他约定

一、协议生效时间

本协议自员工签字或盖章之日起生效。协议生效时间后，员工必须遵守本协议规定的竞业限制。

二、协议变更和解除

1.本协议一经签订，不得随意变更或解除；

2.如果双方协商同意变更或解除本协议，应当签订书面协议，明确变更或解除的内容、生效时间等。

三、争议解决方式

1.因本协议引起的争议，双方应当首先通过友好协商解决；

2.如果协商无法达成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，员工必须继续遵守本协议的竞业限制。

四、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商确定并补充；

2.本协议一式_____份，双方各执_____份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________

法定代表人：_________

地址：_________

电话：_________

日期：_________

签字或盖章：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

电话：_________

日期：_________

签字或盖章：_________

篇2

竞业协议

甲方（员工）：[员工姓名]

乙方（公司）：[公司名称]

一、协议背景

甲方在乙方公司担任重要职位，为明确甲方的竞业义务，保护乙方的商业利益，双方经过友好协商，达成以下竞业协议。

二、竞业义务

1.甲方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与乙方业务相同或相似的公司、机构或组织（以下简称“竞争公司”）中担任任何职务，包括但不限于全职、兼职、顾问、股东等。

2.甲方在离职后一定期限内，不得在与乙方有竞争关系的领域中从事任何业务活动，包括但不限于参与竞争公司的项目、提供咨询、技术合作等。

3.甲方应严格必威体育官网网址乙方的商业机密和客户信息，不得将这些信息泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、媒体等。

4.甲方在离职后一定期限内，不得擅自使用乙方的品牌、商标、专利等知识产权，或利用乙方的名义进行任何商业活动。

三、竞业期限

本协议的竞业期限为甲方离职后的一年内。在竞业期限内，甲方应严格遵守上述竞业义务。竞业期限结束后，甲方可以从事与乙方业务相同或相似的职业或业务活动，但应遵守相关法律法规和职业道德。

四、补偿条款

乙方为甲方在竞业期限内的生活和发展提供必要的支持和补偿。具体补偿方案如下：

1.乙方将按照甲方离职前的基本工资标准，每月向甲方支付竞业补偿金，支付期限为甲方离职后的六个月内。

2.乙方将优先为甲方提供职业培训和发展机会，帮助甲方在竞业期限内提升专业技能和竞争力。

3.乙方将协助甲方在竞业期限内寻找新的工作机会，并提供必要的推荐和证明。

五、违约责任

1.甲方在任职期间或离职后违反本协议规定的竞业义务，将视为违约行为。乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于