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医院财务人员必威体育官网网址协议书(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院财务人员必威体育官网网址协议书(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同目的

1.2定义

1.3必威体育官网网址信息的范围

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址义务的适用

2.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址措施

2.3必威体育官网网址期限

3.违约责任

3.1违约情形

3.2违约责任承担

3.3违约赔偿

4.必威体育官网网址信息的处理与披露

4.1处理与披露原则

4.2例外情况

4.3披露要求

5.知识产权归属

5.1必威体育官网网址信息的知识产权

5.2知识产权归属确认

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.法律适用与管辖

7.1法律适用

7.2管辖法院

8.合同生效、变更与解除

8.1合同生效

8.2合同变更

8.3合同解除

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

9.3送达时间

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

11.其他

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3其他约定

12.合同附件

12.1必威体育官网网址信息清单

12.2合同签署

13.合同签署

14.合同生效

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同目的

本合同旨在明确医院财务人员对医院财务信息、商业秘密及相关必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务,保护医院的合法权益。

1.2定义

1.2.1“必威体育官网网址信息”是指医院财务人员在履行职责过程中知悉的,涉及医院财务状况、经营策略、商业秘密等非公开信息。

1.2.2“必威体育官网网址义务”是指合同一方对合同中约定的必威体育官网网址信息承担的必威体育官网网址责任。

1.2.3“违约”是指合同一方未履行合同约定的必威体育官网网址义务。

1.3必威体育官网网址信息的范围

1.3.1医院的财务报表、财务预算、财务计划等财务信息;

1.3.2医院的经营策略、市场分析、客户信息等商业秘密;

1.3.3医院的管理制度、内部文件、技术资料等内部信息。

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址义务的适用

本合同项下的必威体育官网网址义务适用于合同签订后,财务人员在医院工作期间及离职后的一定期限内。

2.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址措施

2.2.1财务人员应采取合理的必威体育官网网址措施,确保必威体育官网网址信息不被泄露;

2.2.2财务人员不得以任何形式将必威体育官网网址信息泄露给无关第三方;

2.2.3财务人员不得利用必威体育官网网址信息进行不正当竞争或损害医院利益的行为。

2.3必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算,期限为离职后两年。

3.违约责任

3.1违约情形

3.1.1财务人员未经医院同意,泄露必威体育官网网址信息;

3.1.2财务人员利用必威体育官网网址信息进行不正当竞争或损害医院利益;

3.1.3财务人员违反必威体育官网网址义务的其他行为。

3.2违约责任承担

3.2.1财务人员违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的违约责任;

3.2.2医院有权要求财务人员停止违约行为,并赔偿因此给医院造成的损失。

3.3违约赔偿

3.3.1财务人员违反必威体育官网网址义务给医院造成损失的,应承担相应的赔偿责任;

3.3.2赔偿金额根据损失情况由双方协商确定。

4.必威体育官网网址信息的处理与披露

4.1处理与披露原则

4.1.1财务人员在处理必威体育官网网址信息时,应遵循合法、合规、必威体育官网网址的原则;

4.1.2财务人员在披露必威体育官网网址信息时,应征得医院的同意。

4.2例外情况

4.2.1法律法规规定需要披露必威体育官网网址信息的情况;

4.2.2司法机关、行政机关要求披露必威体育官网网址信息的情况。

4.3披露要求

财务人员在披露必威体育官网网址信息前,应将披露内容、目的、范围等事项告知医院,并取得医院的书面同意。

5.知识产权归属

5.1必威体育官网网址信息的知识产权

5.1.1医院对必威体育官网网址信息享有知识产权;

5.1.2财务人员不得对必威体育官网网址信息进行任何形式的知识产权主张。

5.2知识产权归属确认

5.2.1双方对本合同约定的知识产权归属无异议;

5.2.2如有争议,由双方协商解决;协商不成的,提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

6.争议解决

6.1

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