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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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公司股权激励合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同名称

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同双方当事人

1.6合同签订目的

2.激励股权种类及数量

2.1激励股权种类

2.2激励股权数量

2.3激励股权授予条件

2.4激励股权授予时间

3.激励股权授予方式

3.1集中授予

3.2分期授予

3.3其他授予方式

4.激励股权行权条件

4.1行权时间

4.2行权价格

4.3行权数量

4.4行权方式

5.激励股权的转让与变更

5.1股权转让

5.2股权变更

5.3股权继承

5.4股权质押

6.激励股权的税务处理

6.1个人所得税

6.2企业所得税

6.3其他相关税费

7.激励股权的终止

7.1合同终止

7.2激励股权收回

7.3激励股权失效

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同终止条件

10.4合同终止日期

11.合同附件

11.1附件一：激励股权授予清单

11.2附件二：激励股权行权协议

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署

12.1签署人

12.2签署日期

12.3签署地点

13.合同备案

13.1备案机关

13.2备案时间

13.3备案要求

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用

14.3合同解释权

14.4其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：CMQ2025001

1.2合同名称：公司股权激励合同书

1.3合同签订日期：2025年1月1日

1.4合同签订地点：北京市朝阳区

1.5合同双方当事人

1.5.1出让人：公司

1.5.2接受人：、、等员工

1.6合同签订目的：为激励公司员工，提高员工积极性和创造性，促进公司持续发展

2.激励股权种类及数量

2.1激励股权种类：限制性股票

2.2激励股权数量：共计100万股

2.3激励股权授予条件

2.3.1员工在公司工作满一年

2.3.2员工绩效考核达到公司规定的标准

2.3.3员工无重大违纪行为

2.4激励股权授予时间

2.4.1第一次授予：2025年3月1日

2.4.2第二次授予：2026年3月1日

3.激励股权授予方式

3.1集中授予：公司对符合激励条件的员工进行集中授予

3.2分期授予：公司将激励股权分为两个阶段进行授予

3.3其他授予方式：如员工离职等情况，公司有权根据实际情况进行调整

4.激励股权行权条件

4.1行权时间：自激励股权授予之日起满三年后，员工可开始行权

4.2行权价格：每股人民币10元

4.3行权数量：员工可按照其获得的激励股权数量进行行权

4.4行权方式：员工可通过公司指定的交易平台进行行权

5.激励股权的转让与变更

5.1股权转让：激励股权不得进行转让，但员工离职等情况除外

5.2股权变更：激励股权不得进行变更，但员工离职等情况除外

5.3股权继承：员工离职后，其持有的激励股权不得继承

5.4股权质押：激励股权不得进行质押

6.激励股权的税务处理

6.1个人所得税：员工行权时，应按照国家相关规定缴纳个人所得税

6.2企业所得税：公司行权时，应按照国家相关规定缴纳企业所得税

6.3其他相关税费：根据实际情况，员工和公司应缴纳其他相关税费

7.激励股权的终止

7.1合同终止：如员工离职、公司解散等情况，合同终止

7.2激励股权收回：合同终止时，公司有权收回员工持有的激励股权

7.3激励股权失效：如员工违反公司规章制度，公司有权使激励股权失效

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1接受人不按照合同约定行使行权权利

8.1.2接受人违反必威体育官网网址条款

8.1.3出让人未按照合同约定履行激励股权授予义务

8.1.4出让人未按照合同约定履行税务处理义务

8.2违约责任承担

8.2.1接受人违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金

8.2.2出让人违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿接受人的损失

8.3违约金计算

8.3.