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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年按摩师入职后薪酬福利保障合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

1.3合同有效期

2.按摩师职位信息

2.1职位名称

2.2工作地点

2.3工作内容

2.4工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金制度

3.3加班费计算

3.4年终奖

4.福利保障

4.1社会保险

4.2养老保险

4.3医疗保险

4.4工伤保险

4.5失业保险

4.6生育保险

4.7住房公积金

5.考勤制度

5.1出勤规定

5.2请假制度

5.3考勤记录

5.4考勤奖惩

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2职业晋升

6.3培训费用

7.工作纪律

7.1工作态度

7.2工作必威体育官网网址

7.3仪表仪容

7.4上下班制度

8.离职规定

8.1离职通知

8.2离职手续

8.3离职补偿

8.4离职后必威体育官网网址义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更生效日期

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除生效日期

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同签署日期

14.4合同适用法律

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订背景

本合同签订背景为甲方（按摩院名称）因业务发展需要，招聘乙方（按摩师姓名）担任按摩师一职。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，确保甲方业务的正常运营。

1.3合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

2.按摩师职位信息

2.1职位名称

乙方担任的职位为按摩师。

2.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定的按摩院。

2.3工作内容

乙方主要负责为顾客提供专业的按摩服务，包括但不限于中式按摩、泰式按摩等。

2.4工作时间

乙方工作时间实行轮班制，每周工作六天，每天工作八小时，具体班次由甲方安排。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2奖金制度

甲方设立奖金制度，包括全勤奖、优秀员工奖等，具体奖金标准由甲方制定。

3.3加班费计算

乙方加班按照国家相关规定计算加班费，加班工资不低于正常工资的150%。

3.4年终奖

乙方在合同有效期内，如有年度考核合格，可获得一次性年终奖，金额为乙方一个月基本工资的百分之三十。

4.福利保障

4.1社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2养老保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险，缴费比例为乙方工资的8%。

4.3医疗保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳医疗保险，缴费比例为乙方工资的2%。

4.4工伤保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险，缴费比例为乙方工资的0.2%。

4.5失业保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳失业保险，缴费比例为乙方工资的0.5%。

4.6生育保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳生育保险，缴费比例为乙方工资的0.8%。

4.7住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴费比例为乙方工资的5%。

5.考勤制度

5.1出勤规定

乙方应按照甲方规定的时间出勤，不得无故缺勤。

5.2请假制度

乙方请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

5.3考勤记录

甲方负责记录乙方的考勤情况，包括出勤、请假、加班等。

5.4考勤奖惩

甲方根据乙方的考勤情况，对表现优秀的员工给予奖励，对违反考勤规定的员工进行处罚。

6.工作纪律

6.1工作态度

6.2工作必威体育官网网址

乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3仪表仪容

6.4上下班制度

乙方应遵守上下班制度，按时上下班，不得擅自离岗。

8.离职规定

8.1离职通知

乙方如需离职，应提前一个月向甲方书面提出离职申请。

8.2离职手续

乙方离职时，应办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等。

8.3离职补偿

乙方在合同期内正常离职，甲方应支付乙方相当于一个月工资的离职补偿。

8.4离职后必威体育官网网址义务

乙方离职后，仍需遵守必威体育官网网址协议，不得泄露甲方商业秘密。

9.违约责