员工手册(2022.8月修订).doc

张家港市科亿机械有限公司

文件名称

员工手册

文件编号

KY-SA-013

版次

A/0

页次

10

员工手册

（KY-SA-0132022年8月修订）

目录

0.前言

0.1公司简介

0.2企业文化

0.3公司组织结构图

1.第一章员工守则

2.第二章人员招聘、考勤、工作时间、休假、请假、辞职规定

3.第三章薪资制度

4.第四章劳动纪律

5.第五章餐厅管理制度（公司目前不提供食宿，故此章不适用）

6.第六章安全生产管理

7．第七章员工福利制度

8.第八章奖励制度

9．第九章处罚制度

10.第十章附则

前言

人才是公司第一生产力和宝贵财富,企业的发展离不开人才,公司自创办以来,坚持以人为本,不断引进优秀人才,形成一套行之有效的管理机制。

质量是企业的生命，我们必须不断地实现技术创新，提升和完善产品品质，只有生产出让客户满意的产品及为客户提供优质的服务，才能达到我们的经营目标。

效益是企业生命的延伸，我们一直在努力树立全员成本和效益观念。

0.1企业简介：张家港市科亿机械有限公司成立于2002年3月27日，位于张家港经济开发区（杨舍镇河南村），建筑面积5000多平方米，集开发、设计、生产、销售为一体，专业生产吨罐、常压容器罐、搅拌机、研磨机等。

雄厚的实力、先进的设备、严格的质量管理体系和优质完善的售后服务是产品质量和信誉的保障；目前我司产品的质量和信誉已得到了国内外广大客户的好评和鞋业界专业人士的高度赞赏。

0.2企业文化

企业宗旨:品质第一信誉第一客户第一

企业观念:为客户创造价值为员工创造机会为社会创造效益

企业精神:诚信开拓创新发展

经营目标:创世界名牌建一流企业

企业道德观:尊重社会尊重客户尊重人才

企业座右铭:铸诚信企业做优秀员工创优质产品

品质方针:品质优先全员参与持续改善客户满意

环境方针:健康至上安全第一

第一章员工守则

一.严格遵守国家的法律、法规，自觉遵守社会公德，做遵纪守法的好公民。

二.认真执行公司颁布的一切规章，自觉维护公司利益和声誉，服从上级工作指令。

三．严格遵守公司制定的一切规章制度，身体厉行，做遵守和维护公司规章制度的好员工。

四．爱厂如家，立足本职，专心致志地工作，按时、按质、按量的完成上级交给的工作和任务。

五．弘扬助人为乐的传统美德，尊重上级，同事坦诚相待，相互帮助，文明礼貌，态度和蔼。

六．注重仪表、仪容的整洁和文明，维护公共场所的环境卫生，做新时期的一代新人。

七．维护公司利益，做好必威体育官网网址工作，注意安全生产及防火、防盗工作，做一个见义勇为的好员工。

八．树立主人翁的精神，做增产节约，爱护公物的模范。

九．全体员工、管理人员应恪尽职守、勇于开拓、精益求精、勤奋进取。

第二章人员招聘、请假及审批权限

第一节人员招聘

一．人员招聘的条件

1.公司招聘录用员工按照“公开公平公正择优”的原则。

2.身体条件符合招聘要求。

3.所有应聘者机会均等。

4.应聘者应年龄满16周岁，必须查验本人并与其身份证对照，鉴别真实年龄。

5.禁止以任何形式歧视妇女，特别是怀孕妇女。

6.不因种族、社会地位、国籍、宗教信仰、残疾、性别、性取向等方面的原因采取歧视行为，而以个人的能力决定录用与否、工资、待遇、培训机会和工作安排。

7.招聘时不向应聘者收取任何形式的押金或抵押物。

二．新员工培训

新员工培训内容：

1.公司概况、制度和薪资福利

2.生产安全和消防安全

3.反恐知识培训

4.流线化生产、目视管理和6S

5.人文素养和沟通系统

附：招聘作业流程示意图

第二节考勤

员工考勤管理规定

1.公司员工上下班时应刷指纹卡记录考勤。

2.不得委托他人代替或代他人刷卡，因疏忽或其他特殊原因造成未刷卡的，应主动向行政部主管报备，出具由部门主管签核的补卡单，人事考勤管理员作补卡记录。

3.因指纹卡机故障而无法刷卡的，应向行政部反应。

4.员工应爱护指纹卡机，不得故意毁坏。

5.因员工指纹损坏而无法刷卡时，可将到行政部反应情况，由人事补办上班或下班刷卡记录。

6.工作时间员工不应擅自离开工作岗位。

第三节工作时间

1.公司依据《劳动法》规定“标准工作日”为准实行“标准工作周”及计算“标准工时”。

2.每周工作40小时称“标准工作周”，本公司分配“标准工作周”的40小时为周一到周五，每天工作8小时。

3.当月应工作的周一到周五工作时数之和为“当月标准工时”。各人当月出勤总工时减去当月标准工时为加班工时。月标准工时天数为21.75天，以上标准以国家规定的劳动时间而调整。

4.公司工作时间分二个班次：

办公室时间为：08:30--1